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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2060 ENVIRONNEMENT SOCIAL > INEGALITES > INEGALITE SALARIALE
INEGALITE SALARIALESynonyme(s)DISCRIMINATION SALARIALE ;DISPARITE DES REVENUS ;DISPARITE SALARIALE INEGALITE DES REVENUSVoir aussi |
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With this year’s chosen focus – ‘on the path towards convergence?’ – the new edition of Benchmarking Working Europe sets out to assess and analyse the state of working Europe with the aid of a multi-level and multi-dimensional set of indicators.[...]Article : document électronique
What role did skilled-biased technological change play in narrowing the gender wage gap? To answer that question this paper constructs a task-based Roy model in which workers possess a bundle of basic skills and occupations are characterized as [...]texte imprimé
Dans une langue précise, mais sans jargon et portée par une attention constante aux problèmes concrets, ce dictionnaire explore les valeurs qui forment nos idéaux de justice et les aspirations parfois contradictoires qui les guident. Il met au j[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Emeline Clé, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2018L’Insee et la Dares présentent dans cette troisième édition de l’Insee Références Emploi, chômage, revenus du travail un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. (Insee)document électronique
Ce papier explore comment interagissent deux principales sources d’écart de salaire entre les femmes et les hommes, à savoir l’hétérogénéité des politiques salariales dans les entreprises et les conséquences salariales des comportements sur le m[...]document électronique
The Joint Employment Report (JER) is mandated by Article 148 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). The initial proposal for this report by the European Commission is part of the Autumn package, which includes the Annual [...]document électronique
Établi à partir de données administratives collectées en administration centrale, auprès des organismes placés sous la tutelle du ministère de la culture et des organismes de gestion collective des droits d'auteur et des droits des professionnel[...]texte imprimé
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Le ministère des Sports a confié au Céreq la réalisation d’un portrait statistique de « l’emploi sportif ». Cette notion comprend à la fois l’exercice des métiers de l’encadrement des pratiques sportives quel que soit l’employeur, et l’ensemble [...]texte imprimé
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« J'étais la seule femme dans la grande salle de la mairie avec plein d'hommes qui se connaissaient tous et n’ont pas pris la peine de se présenter. Je ne comprenais pas les débats et j’ai commencé à poser des questions. Ils ont posé leur stylo [...]Article : texte imprimé
This article updates the 1995 study by Macpherson and Hirsch that used monthly Current Population Survey (CPS) data from 1973 to 1993 to examine the effects of occupational gender composition on earnings. In the updating process, the authors cor[...]Article : texte imprimé
In 2013, the share of young women employed in management positions1 three years after their entry into the labour market reached parity for the first time with that for young men. Nevertheless, their access to management jobs at the beginning of[...]Article : document électronique
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Magali Jaoul-Grammare ; Congrès annuel AFSE - Association française de science économique (65è; 2016) ; Faustine Perrin |This paper investigates the interaction between economic, demographic and educational variables in post-World War II France. Based on the assumptions of the unified growth theory, we estimate a vector auto-regression for data on fertility, GDP p[...]Article : texte imprimé
In the U.S. the average black worker has a lower employment rate and earns a lower wage compared to his white counterpart. Lang and Lehmann (2012) argue that black–white wage and employment gaps are smaller for high-skill workers. We show that a[...]Article : texte imprimé
Mounting evidence suggests that sexual orientation matters in the labour market. Research in Canada points to a wage hierarchy not only by gender, but also by sexual orientation, with heterosexual men out-earning gay men, lesbians, and heterosex[...]Article : document électronique
Les revenus moyens des pharmaciens titulaires non salariés déclarés en 2014 vont du simple au double selon le type d’imposition de leur officine : 121 400 euros pour les entrepreneurs individuels, 116 800 euros pour les sociétés soumises à l’imp[...]Article : document électronique
Le caractère incertain des revenus futurs limite la capacité des agents à lisser leur consommation dans le temps. Les variations de cette incertitude peuvent donc induire des variations de bien-être. Nous étudions les évolutions de l’incertitude[...]Article : texte imprimé
Le droit de la non-discrimination ne cesse de prendre de l’importance dans les relations de travail. Dans ses décisions à l’égard du salarié, l’employeur ne peut prendre en compte l’un des motifs de discrimination inscrits à l’article L. 1132-1 [...]Article : texte imprimé
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Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue équivalente à celle des jeunes hommes. Pour autant, leur accès aux postes de cadres en[...]Article : texte imprimé
We examine changes in inequality and instability of the combined earnings of married couples over the 1980–2009 period using Social Security earnings data matched to Survey of Income and Program Participation panels. Relative to male earnings in[...]Article : texte imprimé
Cet article examine les rapports entre les conditions d’emploi et de rémunération des salariées agricoles et les modalités de leur accès à la protection sociale en s’appuyant sur l’exploitation de sources administratives (enquêtes agricoles, rap[...]Article : document électronique
We utilize over 30 years of the Current Population Survey to examine labor force participation and wage patterns among five cohorts of white and black women. By estimating wages using four selection correction techniques in determining the wage [...]Article : document électronique
This paper investigates the transferability of human capital from various countries to Germany and the contribution of imperfect human capital portability to the explanation of the immigrant-native wage gap. Our results reveal that, overall, edu[...]Article : texte imprimé
This paper explores the consequences of the under-representation of women in top jobs for the overall gender pay gap. Using administrative annual earnings data from Canada, Sweden, and the United Kingdom, it applies the approach used in the anal[...]Article : document électronique
Le développement de l’emploi des femmes a souvent été présenté comme un facteur d’accroissement des inégalités entre ménages, du fait notamment d’un renforcement supposé de l’homogamie sociale. À rebours de cette idée, une approche comptable de [...]Article : document électronique
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In Brazil, different employers report different racial classifications for the same worker. We use the variation in race across employers to estimate the relationship between race and wages. Workers whose reported race changes from nonwhite to w[...]Article : texte imprimé
This paper investigates the effect of coworker characteristics on wages, measured by the average person effect of coworkers in a wage regression. The effect of interest is identified from within-firm changes in workforce composition, controlling[...]Article : texte imprimé
Les salariés du secteur associatif sont-ils moins payés que leurs homologues du reste du secteur privé ? Les recherches économiques comparatives menées à l’étranger ont révélé que la réponse à cette question varie selon les domaines d’activité. [...]Article : document électronique
This paper analyses wage discrimination against immigrants in Austria using combined information from the labour force surveys and administrative social security data. We find that immigrants experience a wage penalty of 15 percentage points com[...]Article : document électronique
Pourquoi est-on mieux payé à Grenoble qu’à Limoges, à Marseille qu’à Béziers ? Plusieurs hypothèses sont généralement avancées. Ces écarts de salaire peuvent s’expliquer par la spécialisation sectorielle d’un territoire et par la densité de son [...]Article : document électronique
Jacqueline Laufer, dir. ; Rachel Silvera, dir. |Premières lignes de l'introduction au dossier : En 2001, face au bilan mitigé de la mise en œuvre de l’égalité professionnelle depuis la loi du 13 juillet 1983 (dite Roudy), la loi dite Génisson a fait de cette politique l’objet d’une négociatio[...]Article : document électronique
Le programme régulationniste-conventionnaliste en économie – gestion considère, à la différence notamment de la théorie économique néoclassique standard, que la négociation sociale et collective et le syndicalisme de négociation sont, en moyenne[...]Article : texte imprimé
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Les femmes représentent une part croissante des médecins libéraux français depuis plusieurs décennies. Quelle que soit la spécialité considérée, leurs revenus restent cependant bien inférieurs à ceux des hommes, de l’ordre de 40 %. Cet écart tra[...]Article : document électronique
Fin 2014, 15,3 millions de salariés sont couverts par 712 conventions collectives de branche (hors branches agricoles) regroupées en 466 conventions collectives agrégées. La taille de ces branches est très variable : les 65 conventions agrégées [...]Article : document électronique
Dégradations de l’environnement, explosion des inégalités : faut-il choisir son combat ? Et si les deux procédaient d’un même mouvement ? S’il nous faut « vivre simplement pour que d’autres puissent simplement vivre », à quelles transformations [...]texte imprimé
Vanessa Di Paola ; Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane ; Stéphanie Moullet | Paris : Insee | Insee Références | 2017Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue quasi équivalente à celle des jeunes hommes. Depuis 2001, elles ont également progress[...]texte imprimé
Cartographie des inégalités sociales (niveaux d’éducation, logement, pratiques culturelles...) au-delà du revenu : une synthèse inédite des classes sociales à l’échelle européenne. "Les classes populaires européennes se caractérisent aussi par l[...]document électronique
Cette étude réexamine la question de savoir si les disparités géographiques de salaire trouvent majoritairement leur explication dans les différences de densité de l’emploi ou dans l’existence d’externalités de capital humain. L’analyse repose s[...]texte imprimé
À partir des enquêtes Génération 1998 et 2010, cette contribution analyse l’évolution des ségrégations sexuées sur le marché du travail en lien avec les parcours scolaires des femmes et des hommes. Elle montre ainsi que si le système scolaire co[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2017L’Insee et le service statistique public présentent dans cette deuxième édition de l’Insee Références Emploi, chômage, revenus du travail un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. (Insee)document électronique
Marie-Ange du Mesnil du Buisson ; Paulo Gemelgo ; Frédéric Wacheux ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche | Paris : IGAS | 2017Alors que femmes et hommes sont aujourd’hui à parts quasiment égales dans la population active, peu de métiers sont mixtes : seuls 15,5 % des travailleurs exercent un métier présentant une répartition femmes/hommes équilibrée, située entre 40 et[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marc Collet, dir. ; Émilie Pénicaud, dir. ; Laurence Rioux, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2017Femmes et Hommes – L’égalité en question fait le point sur les inégalités entre femmes et hommes aujourd’hui en France. Cette édition succède à celle de 2012 Femmes et hommes – Regards sur la parité. L’ouvrage propose d’abord une vue d’ensemble [...]texte imprimé
François Ghesquière | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie et anthropologie | 2017Ce livre porte sur les inégalités salariales dans les pays européens. Son originalité est d’entrecroiser les analyses de fond avec un questionnement méthodologique. Il s’adresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux [...]texte imprimé
D'un côté les moins diplômés, dont l’emploi se dégrade, de l’autre les très qualifiés, enfants chéris d’une économie de plus en plus gourmande en compétences. D’un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d’évolution, de l’autre d[...]