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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > COMPETENCE
COMPETENCESynonyme(s)COMPETENCE INDIVIDUELLE DOUBLE COMPETENCEVoir aussi |
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En Afrique du Sud, le marché du travail est souvent considéré comme un marché dual. Le gouvernement est intervenu pour corriger ces déséquilibres. Ainsi, depuis la transition démocratique, les politiques éducatives se focalisent sur l'intégratio[...]![]()
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Bernard Blandin ; Françoise Gérard, Éditeur scientifique ; Frédéric Haeuw ; Claire Belisle ; Jeanne Schneider ; Thierry Kinderstuth ; Didier Paquelin ; Bruno Lebatteux ; Laurence Le Bars ; Evelyne Deret |![]()
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L'article présente, en partie, les résultats d'une recherche comparative internationale sur l'évolution des formes d'emploi et de travail dans les sociétés de services informatiques, en s'appuyant sur les données statistiques nationales disponib[...]![]()
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Larry Prusak ; Denis Meingan ; Patrick Gilbert ; Frédérique Pigeyre ; Christian Darvogne ; Annick Renaud-Coulon |Le dossier s'interroge sur le partage du savoir et propose diverses pistes de réflexion, notamment sur le rôle du manager dans le processus d'identification et de gestion des compétences. Le phénomène des universités d'entreprise et celui des co[...]![]()
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Blandine Bril ; Jean Lassegue ; Yves-Marie Visetti ; Arnaud Plagnol ; Gennaro Auletta ; Véronique Havelange ; Charles Lenay ; John Stewart ; Giuseppe Longo ; Mioara Mugur-Schächter ; Daniel Kayser ; Jacques Pitrat ; Danièle Dubois ; Jacques Poitou ; Christophe Parisse ; Paul Bach-y-Rita ; W. Kercel stephen ; Virginia Kastrup |![]()
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Période couverte par le document : 1980-2000![]()
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Hyun-Doo Park, Éditeur scientifique ; Jeong Taik lee ; Sung-Gwan Baek ; Doo-Bang Han ; Eun-Mee Kim ; Sun-G. Kim ; Hong-Gue Lee ; Jaymin Lee ; Byung-Il Choi ; Janet Bancroft Gough-Watson ; Paul Mills ; Insung Jung ; Jong-Wook Ha ; Myung-Shin Ha ; Hyung-Min Kim ; Horn-Mun Cheah ; Ma Yan ; Bambang Putratama ; Mai Anh ; F. Haworth nigel a. |![]()
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This article elaborates and evaluates the neo‐Weberian notion of social closure to investigate positional inequality in the United States. It argues that social and legal barriers around occupations raise the rewards of their members by restrict[...]![]()
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