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| Titre : | L’entretien professionnel dans l’entreprise : comprendre les (non-)usages des salariés (2022) |
| Auteurs : | Axel Pohn-Weidinger ; Marliese Weissmann |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Gérer et comprendre (n° 149, septembre 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 3-10 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVALUATION DU PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; SALARIE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; INDUSTRIE CHIMIQUE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; OUVRIER ; PROJET PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCEOrganisme Cité Enquête Devent -Développement professionnel et capacité d’agir des salariés en entreprise |
| Résumé : | Si les récentes réformes du système français de formation professionnelle continue ont été abondamment commentées, leurs effets concrets au sein des entreprises ont rarement fait l’objet d’analyses approfondies. À partir d’une enquête compréhensive et comparative effectuée dans deux entreprises industrielles, cet article analyse les (non-)usages que font les salariés de l’un des dispositifs clés de ces réformes : l’entretien professionnel. Il montre que ces (non-)usages sont structurés par l’expérience que les salariés ont de la gestion des mobilités internes et des transformations de l’organisation du travail, ainsi que par leur rapport à l’entreprise. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/geco1.149.0003 |
