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Titre :
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Le choc des cultures. Management interculturel et Gestion des Ressources Humaines : Japon, Etats-Unis, Europe, Allemagne, Angleterre, Espagne, Irlande, Italie, Pays-Bas.
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Résumé :
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Le "management interculturel" discipline proche de la sociologie et de l'anthropologie devient indispensable au moment de l'internationalisation des contacts économiques. On ne travaille pas de la même façon, les règles de vie en société et les langues sont différentes suivants les pays. L'ouvrage est structuré en deux parties. La première soulève le vaste problème de la différence culturelle et permet une réflexion sur les notions de civilisation, société, nation pour déterminer les codes de l'articulation des rapports sociaux, les références et les modes d'organisation en gestion des ressources humaines. La seconde partie nous invite à jeter un regard sur chaque culture. Le Japon, les Etats-Unis, l'Espagne, l'Allemagne, l'Italie, l'Irlande, les Pays-Bas, l'Angleterre font l'objet d'un chapitre où sont développés les grands traits de caractère de chaque société constituant une aide pour des négociations éventuelles.
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