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| Titre : | Acceso de mujeres y hombres jóvenes a los empleos gerenciales, una igualdad engañosa (2018) |
| Auteurs : | Vanessa Di Paola ; Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane ; Stéphanie Moullet |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Calificaciones y empleo (n° 103, 2017) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Espagnol |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence ; Céreq - DEEVAThésaurus CEREQ CADRE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; JEUNE ; NIVEAU DE FORMATION ; ENQUETE GENERATION 1998 ; ENQUETE GENERATION 2010 ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; INEGALITE SALARIALE ; FORME D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | Por primera vez en 2013, el porcentaje de mujeres jóvenes que tres años después de su entrada en el mercado de trabajo ocupaban un puesto de mando medio y superior, se volvió equivalente a la de los hombres jóvenes. Sin embargo, su acceso a los puestos de gerentes al comienzo de la vida profesional sigue sin estar a la altura de la importancia de su inversión educativa. La evolución de su nivel de diploma es superior a la recuperación lograda al acceder más masivamente que antes al puesto gerencial. |
| Document Céreq : | Oui |
| n° fiche programme : | 624/409 |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/acceso-de-mujeres-y-hombres-jovenes-los-empleos-gerenciales-una-igualdad-enganosa |
Documents numériques (1)
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