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| Titre : | Entre attentes et réalités : une analyse des conséquences de la révélation légale du handicap en entreprise (2017) |
| Auteurs : | Sarah Richard ; Isabelle Barth |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 96, 2017/6) |
| Article en page(s) : | pp. 15-37 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; LEGISLATION SOCIALE ; THEORIE ; RECIT DE VIE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JEUNE ; APPRENTISSAGE ; STAGIAIRE ; ETUDIANT ; PREMIER EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; CRITERE D'EMBAUCHE ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; INEGALITE SOCIALE ; DISCRIMINATION POSITIVE ; EVALUATION ; FRANCE |
| Résumé : | Dans un contexte où l’intégration professionnelle du handicap constitue un sujet d’importance sociétale – comme en témoigne la profusion de lois tentant de compenser les difficultés d’intégration de cette population sur le marché du travail –, peu de travaux de recherche s’intéressent à la révélation du handicap. Or, la révélation légale du handicap en entreprise permet aux personnes handicapées de bénéficier des dispositifs d’intégration mis en place à leur égard. La révélation demeure néanmoins un sujet délicat, de nombreuses personnes hésitant encore à réaliser cette démarche en entreprise en raison des conséquences négatives potentielles découlant de cet acte. En nous inscrivant dans la théorie de la disconfirmation des attentes (Expectation-Disconfirmation Theory), nous avons mené une étude dressant un état des lieux des attentes confirmées et disconfirmées à l’issue de la révélation légale du handicap. Ce travail contribue empiriquement à la littérature sur la révélation, les travaux antérieurs étant majoritairement de nature théorique. Elle permet aussi de mieux comprendre ce qui se joue à l’issue de la révélation, afin de faire des propositions managériales garantissant un meilleur accompagnement des conséquences de ce choix. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2017-6-page-15.htm |
