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| Titre : | Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse (2017) |
| Auteurs : | Vanessa Di Paola ; Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane ; Stéphanie Moullet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 359, 2017) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence ; Céreq - DEEVAThésaurus CEREQ CADRE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; JEUNE ; NIVEAU DE FORMATION ; ENQUETE GENERATION 1998 ; ENQUETE GENERATION 2010 ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; INEGALITE SALARIALE ; FORME D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue équivalente à celle des jeunes hommes. Pour autant, leur accès aux postes de cadres en début de vie professionnelle n’est toujours pas à la mesure de l’importance de leur investissement éducatif. L’évolution de leur niveau de diplôme est supérieure au rattrapage qu’elles opèrent en accédant plus massivement qu’auparavant à l’emploi cadre. |
| Document Céreq : | Oui |
| n° fiche programme : | 553 |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/acces-des-jeunes-femmes-et-des-jeunes-hommes-aux-emplois-cadres-une-egalite-trompeuse |
Documents numériques (1)
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