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| Titre : | Le salariat à statut : genèses et cultures |
| Auteurs : | Marie Cartier, dir. ; Jean-Noël Retiere, dir. ; Yasmine Siblot, dir. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2010 |
| Collection : | Pour une histoire du travail |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7535-1207-8 |
| Format : | 326 p. |
| Note générale : |
Issu d'un colloque tenu à Nantes les 16 et 17 juin 2008 autour du thème des "Ouvriers et employés à statut d'hier à aujourd'hui"
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| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL SALARIE ; STATUT ; FRANCE ; ETUDE DE CAS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; OUVRIER ; ETUDE HISTORIQUE ; RECRUTEMENT ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; EBOUEUR ; MANUTENTIONNAIRE ; COLLOQUE ; HISTOIREOrganisme Cité LA POSTE ; ASSISTANCE PUBLIQUE-HOPITAUX DE PARIS ; RATP |
| Résumé : | A travers la question du « salariat à statut » l’ouvrage aborde de façon originale la sociologie et l’histoire des formes d’emploi, mais aussi des classes populaires. À la différence des nombreuses études consacrées aux salariés précaires, il porte sur des salariés dont la relation de travail est régie par des disposition spécifiques (lois, règlements) comportant notamment la sécurité de l’emploi (mais aussi des droits et des protections singuliers), et se centre plus spécifiquement parmi eux sur les ouvriers et les employés. Développés à la fin du XIXe siècle puis à la Libération, les emplois à statut ont été inventés du fait de préoccupations stratégiques ou pour favoriser l’intervention économique et sociale de la puissance publique. Mais ce mode de gouvernement de la main d’œuvre a aussi constitué un support décisif de sécurisation des conditions d’existence et de considération sociale au sein des groupes populaires, et des formes particulières de morale professionnelle comme de mobilisation collective y sont attachées. L’ouvrage propose un large ensemble d’études de cas propice à saisir les processus d’invention des dispositions statutaires, à en décrire la nature et à appréhender les cultures professionnelles et les modes de vie qui s’y trouvent associés : dockers et ouvriers d’État y côtoient des employés d’entreprises publiques (télécommunications), de régies (transports), et des fonctionnaires et agents des collectivités locales (éboueurs, agents administratifs) ou de l’hôpital. Ce regroupement inédit permet de faire ressortir la diversité de ces situations d’emploi et de travail, mais aussi les enjeux similaires que recèlent ces emplois d’exécution à statut pour les hommes et les femmes qui les occupent. Il souligne aussi combien les statuts sont aujourd’hui mis à l’épreuve tant ils incarnent ce que le management libéral réprouve au premier chef : une relation salariale assortie de protections garanties. Ce sont ainsi des identités collectives et un rapport au travail singuliers que l’effritement des statuts vient déstabiliser. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | table des matières sur le site de l'éditeur |
| Extraits en ligne : | introduction en ligne |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| 1019588 | O-256-16 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
