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COMPARAISON INTERNATIONALE |
Documents disponibles dans cette catégorie (4998)
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Anne-Marie Charraud, Éditeur scientifique ; Michel Feutrie ; RER - RESEAU EN RECONNAISSANCE DES ACQUIS.Orléans (1996; CHATENAY-MALABRY, LILLE) ; UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIE.Lille (1996; CHATENAY-MALABRY, LILLE) ; CEREQ (1996; CHATENAY-MALABRY, LILLE) | Marseille : Céreq | 1996Ce dossier rassemble deux brèves synthèses sur le séminaire organisé à Chatenay-Malabry, sous l'égide du Réseau de reconnaissance des acquis, en novembre 1996 et "Les journées de validation des acquis professionnels", organisées sous l'égide de [...]![]()
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Les modifications de l'organisation du travail mises en oeuvre depuis les années 80, flexibilité, polyvalence, aménagement du temps de travail..., remettent souvent en question les rouages traditionnels de négociation que sont les syndicats. En [...]![]()
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Rachel Silvera ; Nathalie Sonnac ; France. Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Dédicataire ; Dominique Anxo ; Mats Johansson | Paris : La Documentation française | Droits des femmes | 1996Les inégalités salariales de sexe demeurent de l'ordre de 30 % dans l'ensemble des pays occidentaux. Les causes les plus connues sont les écarts entre les niveaux d'éducation ou de l'expérience professionnelle. La prise en compte d'éléments plus[...]![]()
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Construire de nouvelles méthodes d'approches du développement économique et social en élargissant, tout en contestant, le paradigme dominant de la croissance et de la productivité, tel est l'objectif que s'est fixé l'auteur. Cet ouvrage s'appuie[...]![]()
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Malgré des situations économiques parfois très proches, les taux de chômage européens sont très différents d'un pays à l'autre. Pour comprendre cette inégalité, l'analyse économique ne suffit pas : elle doit être combinée à une explication socio[...]![]()
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Peter Cappelli ; R. Veum jonathan ; José A. Pagan ; Alberto Davila ; Neil Olsen reed ; A. Sexton edwin |Ce dossier contient les articles suivants : Youth apprenticeship in Britain : lessons for the United States. Gender and race differences in company training. On-the-job training, immigration reform and the true wages of native male workers. Gend[...]![]()
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Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Observatoire de l'emploi | 1996Ce panorama des politiques d'emploi européennes a pour but d'évaluer le suivi des décisions prises en décembre 1994 au Conseil d'Essen. Pour chaque pays membre de la Communauté, les principales mesures adoptées pour réguler le marché du travail [...]![]()
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Paul Champsaur, Éditeur scientifique ; Catherine Cluzeau, Éditeur scientifique ; Cécile Bonnaud ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Dominique Dubeaux, Éditeur scientifique ; Nicole Manon | Paris : Insee | 1996Période couverte par le document : 1996![]()
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N. Jagger ; S. Morris ; R. Pearson | Brighton : The Institute for employment studies (IES) | Rapport | 1996Le Royaume-Uni, pénalisé par les faiblesses de son système éducatif et de formation continue, a mis en place des objectifs nationaux à atteindre d'ici l'an 2000. Ceux-ci, exprimés en terme de "NVQ" (système national de qualification), sont analy[...]![]()
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Reynald Bourque, Éditeur scientifique ; Marie-Laure Morin, Éditeur scientifique ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES (1994; LAVAL) ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1994; Laval) ; Guylaine Vallee, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1996Les textes présentés sont issus du colloque franco-québécois, qui s'est tenu en juin 1994 à l'Université de Laval, sur les perspectives de recherche en relations industrielles. Ils s'articulent autour de trois grands axes : la gestion du travail[...]![]()
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Le système universitaire américain est un modèle du genre, étudié ici sous de multiples facettes : sociale, culturelle, idéologique, politique, mais aussi valeurs humaines et ouverture d'esprit. Après un historique et une description concrète de[...]![]()
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CGP - Commissariat général du plan ; Alain Caillé, Éditeur scientifique ; Thomas Paine ; Mark Anspach ; Bernard Ginisty ; Philippe Van Parijs ; Yoland Bresson ; Jean-Marc Ferry ; Bruno Gilain ; Ahmed Insel ; Dominique Méda ; Robert Castel ; Jean-Marie Harribey ; Daniel Mothe ; Jean-François Lae ; Sandro Cattacin ; Isabelle Astier ; Numa Murard ; Jean Alric ; Bernard Eme ; Jean-Louis Laville ; Jean-Luc Boilleau ; Chantal Euzeby ; Pierre Bitoun ; Guy Aznar ; Jean-Michel Belorgey ; Philippe Chanial ; Camille Tarot ; Jean-Pierre Dupuy |![]()
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Guy Standing ; Gösta Esping-Andersen, Éditeur scientifique ; Dharam Ghai ; D. Stephens john ; G. Castles francis ; John Myles ; Evelyne Huber ; Roger Goodman ; Ito Peng | Londres : Sage Publications/ United nations research institute for social development | 1996![]()
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Jean-Charles Lagrée ; Helena Helve, Éditeur scientifique ; Pat Allati ; John Bynner, Éditeur scientifique ; Phillip Brown ; Lynne Chisholm ; Nicholas Emler ; Andy Furlong ; Helena Kasurinen ; Jaana Lähteenmaa ; Sarah Mcnamara ; Sari Näre ; Kari Paakkhunainen ; Ann Phoenix ; Tuija Päivärinta ; Katja Päällysaho ; Päivi Pöntinen ; Ken Roberts ; Helena Saarikoski ; Leena Suurpää | Yliopistopaino : Helsinki university press | 1996Les contributions réunies abordent les différentes facettes de l'emploi des jeunes en Europe. Les problèmes étudiés sont ceux de leur insertion professionnelle, les difficultés rencontrées lorsqu'ils sont confrontés à une situation de chômage, e[...]![]()
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Margaret Maruani, dir. ; Chantal Rogerat, dir. ; Jacqueline Laufer, dir. ; Helena Hirata, dir. ; Ariane Hegewisch ; Annie Gauvin ; Maryse Huet ; Fatiha Talahite ; Michel Lallement ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Catherine Marry ; Jane Jenson ; Mariette Sineau ; Eliane Vogel-Polsky ; Geneviève Fraisse ; Sylvia Walby ; Anne Bustreel ; Laura Frader ; Danièle Kergoat ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) ; Séminaire européen du GDR Mage (octobre et décembre 1995) |Ce numéro double propose les actes de deux journées de travail du séminaire européen "Marché du travail et genre". Les contributions sont rassemblées sous les trois thèmes suivants : 1. Chômage, sous-emploi, inactivité : définitions et représe[...]![]()
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L'écart entre les durées du travail pratiquées en France et celles des autres pays industrialisés constitue un élément important de la pertinence de scénarios de diminution de la durée du travail. À l'heure actuelle, en l'absence d'incitation co[...]![]()
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Le fordisme est mort, le taylorisme ne serait plus qu'un mauvais souvenir. En lisant certaines contributions de management, c'est l'impression que le lecteur pourrait en retirer. Mais qu'en est-il réellement ? Et quel système de production pourr[...]![]()
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A partir de deux rapports du BIT ("Evolution récente dans le secteur de l'enseignement" et "L'incidence des politiques d'ajustement structurel sur l'emploi et la formation du personnel d'enseignement"), les perspectives internationales sont anal[...]![]()
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Jean-Baptiste de Foucauld ; Rolande Ruellan ; Elisabeth Zucker ; Jean-Michel Belorgey ; Jean-Pierre Dupuy ; Didier Blanchet ; Bernard Friot ; Thierry Colin ; Amar Abdelmoumène ; Didier Torny ; Jean-François Chadelat ; Pierre Concialdi ; Jean-Pierre Rey ; André Huguet ; Jean-Pierre Deschamps ; Philippe Georges ; Marie-Ève Joël ; Arnaud Legrand ; Patrick de Laubier ; Cécile Lefebvre ; Herwig Verschueren |