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Résumé :
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La flexicurité est présentée dans de nombreux discours, comme une voie pertinente de modernisation du marché du travail. Dans un tel contexte, l'ouvrage propose une analyse des modes de gestion de la main-d'oeuvre, des représentations et des droits sociaux fondés sur l'ancienneté pour examiner leur compatibilité avec l'objectif de flexicurité, leurs possibles évolutions et le modèle de flexicurité qui en découle. Les auteurs croisent et mettent en perspectives les points de vue de la gestion, du droit, de la sociologie, de la science politique et de l'économie sur la cohérence entre l'objectif de flexicurité et la réalité des modes de gestion de main-d'oeuvre au sens large, c'est-à -dire en prenant en compte le cadre législatif, socioéconomique et les pratiques des entreprises. (4ème de couv.)
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