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RESTRUCTURATION D'ENTREPRISESynonyme(s)FUSION-ACQUISITION |
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Des travaux rĂ©cents en analyse institutionnelle ont soulignĂ© le rĂŽle charniĂšre des acteurs dans le changement institutionnel, notamment le pouvoir de lâacteur syndical Ă renouveler les institutions du travail. Ces recherches ont fait ressortir l[...]Article : document Ă©lectronique
Jon OlaskoagaâLarrauri ; Xabier GonzĂĄlezâLaskibar ; Miren BarrenetxeaâAyesta ; Pablo DĂazâDeâBasurtoâUraga |This article describes the ramifications that recent organisational changes in the Spanish higher education sector have had on levels of job satisfaction among teaching staff. The research gathered their opinions on recent changes affecting thei[...]Article : document Ă©lectronique
Des Ă©volutions structurelles au sein de la fonction publique hospitaliĂšre française impactent fortement les activitĂ©s professionnelles et les relations sociales depuis une dizaine dâannĂ©es. Au quotidien du travail des violences conjointes sâexer[...]Article : document Ă©lectronique
Le prĂ©sent article porte sur des processus qui gĂ©nĂšrent de la contingence dans lâinstitutionnalisation des politiques publiques, en recourant au cas de la mise en Ćuvre dâune politique de partenariat entre le gouvernement et les associations au [...]Article : document Ă©lectronique
Ă lâheure oĂč la nouvelle gestion publique influence nombre de politiques scolaires, nous assistons dans bien des pays Ă un renouvellement de lâinstrumentation gestionnaire qui vise Ă rendre divers aspects de la rĂ©alitĂ© scolaire commensurables et[...]Article : document Ă©lectronique
Les discours sociaux sur les évolutions des institutions publiques éducatives contemporaines sont omniprésents et performatifs. Mais, en prenant souvent la forme de récits univoques (tragique, ironique, épique...), ils occultent la pluralité de [...]Article : document électronique
Le texte développe la thÚse suivante : les transformations contemporaines des institutions publiques contraignent le sociologue à quelques inflexions théoriques par rapport aux travaux communément développés sur le changement institutionnel. Il [...]Article : document électronique
Cet article prĂ©sente une partie des rĂ©sultats dâune recherche franco-quĂ©bĂ©coise portant sur les effets de la Nouvelle gestion publique (NGP) pour le travail social dans les deux pays. Il montre comment les acteurs impliquĂ©s Ă©voquent une dynamiqu[...]Article : document Ă©lectronique
Les SCOP sont des sociétés coopératives, souvent de petites et moyennes tailles, semblant mieux résister aux défaillances mais aussi constituer des solutions pérennes de transformations et reprises. En quoi le statut juridique des SCOP les aide-[...]Article : texte imprimé
Cet article propose un cadre de comprĂ©hension de lâintelligence collective, pratique managĂ©riale qui se dĂ©veloppe de plus en plus comme nouveau levier dâinnovation agile pour transformer durablement les organisations. AprĂšs avoir dĂ©fini lâintell[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte de changement organisationnel, caractérisant autant le secteur privé que le secteur public, la fidélisation des collaborateurs employables apparaßt nécessaire pour tendre vers la performance. Sur la base de ce constat, cet artic[...]Article : document électronique
The article examines the relationship between restructuring and work-based identity among older workers, exploring occupational identity, occupational community and their roles in navigating transitions in the life course. Based on working-life [...]texte imprimé
Lâessor des intelligences artificielles rĂ©actualise une prophĂ©tie lancinante : avec le remplacement des ĂȘtres humains par les machines, le travail serait appelĂ© Ă disparaĂźtre. Si certains sâen alarment, dâautres voient dans la « disruption numĂ©r[...]Article : document Ă©lectronique
La mobilitĂ© professionnelle est un enjeu important pour les dirigeants pour accroitre lâadaptation des entreprises Ă leur environnement. De nombreuses recherches portent sur ce sujet, mais les outils conceptuels sont lâobjet de critiques. Dans c[...]texte imprimĂ©
Bertrand Legendre | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Communication, mĂ©dias et sociĂ©tĂ©s | 2019Ăcrit par lâun des meilleurs spĂ©cialistes français de la filiĂšre du livre, cet ouvrage traite des mutations de lâĂ©dition dans ses rapports avec les industries numĂ©riques. Il Ă©tudie tout particuliĂšrement les formes nouvelles de commercialisation,[...]texte imprimĂ©
Frédérique Alexandre-Bailly ; Denis Bourgeois ; Jean-Pierre GruÚre ; Nathalie Raulet-Croset ; Christine Roland-Lévy ; Patrick Scharnitzky ; Pete Stone ; Véronique Tran | Paris : Pearson | 2019Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, soc[...]texte imprimé
Anne-Marie Arborio, dir. ; Paul Bouffartigue, dir. ; Annie Lamanthe, dir. | Toulouse : OctarÚs | Colloques & CongrÚs | 2019Les mondes du travail ont été touchés de plein fouet par la crise financiÚre et économique initiée en 2008, comme par les réponses néolibérales, souvent radicales, qui lui ont été données : accélération de la désindustrialisation, montée du chÎm[...]texte imprimé
Geoffrey CarrĂšre, dir. ; Camille Dumat, dir. ; Marie-Christine ZĂ©lem, dir. | Paris : L'Harmattan | Sociologies et environnement | 2019Dans une approche multi-Ă©chelles et multi-acteurs, les auteurs de ce livre explorent certaines dynamiques, proposent des analyses des processus parfois compliquĂ©s qui affectent les mĂ©tiers et le gouvernement des collectifs. De quelle maniĂšre lâe[...]texte imprimĂ©
Anne-Claude Hinault ; Florence Osty ; Laurence Servel | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Didact sociologie | 2019Ce manuel propose une dĂ©marche et des repĂšres sur la maniĂšre dont lâenquĂȘte sociologique peut ĂȘtre mobilisĂ©e en situation dâintervention dans les organisations (privĂ©es, publiques ou associatives). Il sâadresse ainsi tant aux Ă©tudiants en scienc[...]Article : texte imprimĂ©
Cette recherche vise Ă mieux comprendre le processus dâentrĂ©e en fonction du repreneur externe au sein dâune TPE. Le changement apparaĂźt ĂȘtre un thĂšme important lorsque lâon aborde le sujet de la reprise dâentreprise et lâentrĂ©e en fonction du r[...]texte imprimĂ©
Le monde de lâentreprise est en pleine mutation. Le sentiment que lâon arrive au bout dâun modĂšle dâorganisation et de management est dĂ©sormais trĂšs largement partagĂ©. Les tourments de la perte de sens montrent quâil est grand temps de changer d[...]document Ă©lectronique
CIGREF - RĂ©seau des grandes entreprises | Paris : Club informatique des grandes entreprises françaises (Cigref) | 2019LâĂ©volution des usages numĂ©riques, les nouvelles aspirations sociĂ©tales, impulsĂ©s par les gĂ©nĂ©rations nĂ©es avec le digital, mais aussi la lĂ©gislation, concourent Ă transformer en profondeur le monde du travail : son organisation, son environneme[...]texte imprimĂ©
Lâaction de formation en situation de travail (lâafest) est un moyen de contribuer Ă lâĂ©volution des mĂ©tiers de la fonction publique territoriale, notamment avec l'inclusion du numĂ©rique. Lâouvrage analyse lâafest en profondeur sur le plan des p[...]texte imprimĂ©
« Au dĂ©but des annĂ©es 1950, quelque chose change Ă Longwy. Pour la premiĂšre fois les divisions ethniques ne jouent pas. Français et Italiens luttent cĂŽte Ă cĂŽte. Par ces grĂšves, la deuxiĂšme gĂ©nĂ©ration italienne signe son entrĂ©e dans la âvie acti[...]texte imprimĂ©
Dans un environnement instable et incertain, exigeant une forte capacitĂ© Ă donner du sens, mobiliser, rĂ©agir et sâadapter, les modes dâorganisation et de management traditionnels en entreprise ont atteint leurs limites. PlutĂŽt que la dĂ©fiance, l[...]