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SERVICE AUX ENTREPRISESSynonyme(s)AIDE AU CONSEIL DES ENTREPRISES |
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CRIDEP - CENTRE DE RESSOURCES INTERDEPARTEMENTAL DE L'EST PARISIEN ; DOCUMENTATION | Montreuil : CRIDEP | Dossier documentaire | 1988Une nouvelles industrie, celle de l'information, est en train de se structurer. Après une présentation de la fonction information au sein de l'entreprise, ce document est surtout axé sur l'émergence d'un nouvel espace professionnel. Celui-ci rés[...]texte imprimé
Horst Lemke ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1988Le présent rapport a pour objet l'évaluation du rôle des partenaires sociaux dans la formation professionnelle à l'intérieur de la Communauté européenne. Il tente de déterminer quelle est l'influence des partenaires sociaux sur les institutions [...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Claude Coulon ; CABINET CHAMBAZ ET SUERMONDT.Paris ; SOCIETE S.V.G.A.Paris ; CABINET SALUSTRO VINCENT GAYET ET ASSOCIES.Paris | 1988Cette étude réalisée pour le Commissariat Général du Plan se situe dans la perspective de 1992. Elle tente de dresser un tableau des professions qui rendent des services juridiques aux entreprises. La première partie est consacrée à l'étude de l[...]texte imprimé
François Aballéa ; CGP - Commissariat général du plan ; Elizabeth Auclair ; Jacques Lepage ; FORS - FONDATION POUR LA RECHERCHE SOCIALE.Paris ; Philippe Rose | Paris : CGP | 1988Les auteurs tentent de mettre au point et d'expérimenter une méthodologie de l'évaluation sur la reconversion des ouvriers des industries de la téléphonie dans les Côtes du Nord. La méthodologie retenue s'inspire principalement de la "méthode de[...]texte imprimé
La proportion de salariés dans la population active française (83,9 % en 1985) explique la réelle importance d'une étude des relations entre dirigeants d'entreprise et exécutants. La condition salariale étant difficile à étudier sans la situer d[...]texte imprimé
Jon Clark ; Ian McLoughlin ; Howard Rose ; Robin King | Cambride : Cambridge University Press | 1988Cet ouvrage montre l'impact des mutations technologiques sur le secteur des télécommunications britanniques en matière de technologie, de gestion des ressources humaines, de relations professionnelles, ainsi que sur la fonction maintenance, l'en[...]texte imprimé
Evaluation des effets du marché unique sur les entreprises. La mise en place du marché unique européen passe par la suppression de différentes barrières (fiscales, techniques, publiques - certains marchés étant réservés aux sociétés du pays). A [...]Article : texte imprimé
Les cabinets de conseil en recrutement, de plus en plus nombreux, sont devenus des lieux privilégiés pour observer les relations offre de formation-demande de qualification ; cette profession connaît donc des mutations qui intéressent les entrep[...]Article : texte imprimé
L'impact des innovations technologiques, suite à l'introduction des automatismes dans les entreprises dès les années 50, a suscité de nombreuses études aux Etats-Unis, qu'elles aient été menées au Bureau of Labor Statistics ou à l'Office of Tech[...]Article : texte imprimé
Nadine Cascalana ; Jean-Paul Strauss ; Yvette Grelet ; Jean-Marc Grando ; Eric Verdier ; Marie-Béatrice Rochard ; Jean-François Lochet ; Anne Lerolle ; Pierre Simula ; Béatrice Guilliet ; Cécile Courty ; Fabienne Berton ; Françoise Meunier |- Secteur dynamique mais également performant... - Entreprises contrastées, - Nouveaux rapports de sous-traitance, - Croissance des effectifs et hétérogénéité intra-sectorielle, - Utilisation différenciée des classifications, - Les professi[...]Article : texte imprimé
Le passage à une économie post-industrielle et à un nouveau mode de production a des conséquences sur les entreprises (organisation, structure, politique des ressources humaines, qualification, besoins en qualifications et formations). L'économi[...]Article : texte imprimé
Les services peuvent-ils être autonomes et entraîner l'ensemble de l'économie à être un moteur de la croissance et créateurs d'emplois ? Par définition ils sont en relation avec les autres éléments de l'économie. Actuellement l'enjeu est l'appar[...]Article : texte imprimé
La division du travail informatique a connu au cours de la dernière décennie des transformations profondes qui semblent, à l'analyse, s'ordonner autour de quatre tendances : une tendance à la communication, marquée par le double processus d'évol[...]Article : texte imprimé
La mise en avant constante de pénuries et d'insuffisances en ingénieurs informaticiens et, à l'inverse, la montée du chômage de catégories telles que le personnel de saisie inciteraient à se référer à une représentation classique du marché du tr[...]texte imprimé
Monographie sur le service public des télécommunications, exemple de bureaucratie, cet ouvrage en décrit l'organisation (statut juridique, situation de monopole, règles de fonctionnement, structure du personnel). L'auteur retrace ensuite l'évolu[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; BULL | Paris : La Documentation française | Les cahiers technologie-emploi-travail | 1987Il faut concevoir l'activité de l'utilisateur pour proposer des logiciels adaptés. Une démarche ergonomique permet de définir des procédures de dialogue efficace, de faciliter l'apprentissage et donc de réduire le coût de formation. Elle facilit[...]texte imprimé
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Les entreprises qui travaillent pour d'autres entreprises ont un aspect atypique si on retient les critères de classification habituels. C'est pourquoi les auteurs ont classé la centaine d'entreprises ou établissements enquêtés (divers secteurs [...]texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; C. Marraud ; E. Criqui ; UNIVERSITE DE NANCY II ; F. de Chassey ; CENTRE DE RECHERCHE DE L'INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL.Nancy ; José Rose | Nancy : Centre de Recherche de l'Institut Régional du Travail | 1987Les auteurs ont voulu établir, à travers différents thèmes et suivant des méthodes non rigoureusement identiques, la pertinence d'une évaluation contentieuse des politiques du travail et de l'emploi. Ils ont examiné selon quelles modalités et à [...]texte imprimé
DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; Claudine Lange ; Michel Gros ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE DES PTT ET DU TOURISME, Dédicataire | Paris : Délégation à la Formation Professionnelle | 1987Les petites et moyennes entreprises auraient besoin de conseil extérieur pour le développement de leurs ressources humaines, mais n'y font que peu appel. Cette investigation qualitative menée auprès d'une douzaine d'entreprises très diverses et [...]texte imprimé
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Ce guide va permettre à ceux qui souhaitent travailler dans l'informatique de s'informer sur les différentes technologies informatiques ainsi que sur les métiers : il comporte 44 fiches analytiques descriptives d'emplois. Il est composé de quatr[...]Article : texte imprimé
ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Xavier Gizard ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Marie-Pierre Sicard |Première observation du domaine des services à la ressource humaine, à savoir, des activités publiques et privées qui semblent jouer un rôle stratégique dans la préparation et l'accompagnement des ressources humaines. L'étude se structure en 3 p[...]