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Résumé :
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Dans un avenir proche (2005-2006), où les nombreux départs à la retraite des générations de l'après-guerre ne semblent pas impliquer une relation automatique entre baisse de la population active et du chômage et afin d'éclairer les pouvoirs publics sur l'évolution des ressources en main-d'oeuvre de notre pays, cet ouvrage présente une synthèse des travaux conduits par le groupe "Prospective des métiers et qualifications". Ce groupe siégeant auprès du Commissariat général du Plan était composé par des administrations, des établissements publics, des acteurs régionaux ainsi que des partenaires sociaux concernés par l'emploi et la formation. Il propose un diagnostic nécessitant des changements importants dans les comportements individuels et collectifs, puis des orientations stratégiques pour renouveler et accroître la population active et enfin il suggère des modalités d'action destinées à sensibiliser et à impliquer tous les acteurs, avant d'aborder la question du devenir du groupe lui-même. Le rapport proposé ici s'est appuyé sur des journées thématiques ainsi que sur trois ateliers qui portaient pour le premier, sur les conséquences de l'évolution démographique pour le renouvellement des professions et la dynamique du marché du travail, pour le second, sur les effets de la diffusion des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur les emplois et les métiers et enfin, pour le troisième, sur les mobilités professionnelles, en analysant la nature de leurs transformations depuis vingt ans et les déterminants qui influencent aujourd'hui les trajectoires individuelles.
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