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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > REMUNERATION
REMUNERATION |
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ADECCO ; DIRECTION MARKETING ; LAB'HO.Villeurbanne | 2001Période couverte par le document : 1999-2000![]()
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Jean-Pierre Faugere, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Faugere ; Andrée Kartchevsky, Éditeur scientifique ; François Stankiewicz ; Jean-Paul Courtheoux ; Jean-Louis Cayatte ; Bernard Gazier ; Muriel Maillefert ; Claude Durand ; Jacques Freyssinet ; Bruno Henriet ; Bertrand Bellon ; Michel Vernières ; Philippe Hugon ; Colette Voisin ; Florence Legros ; Pierre Llau ; Françoise Renversez ; François-Xavier Merrien ; Pierre-Henri Derycke ; Monique Roullet-Caire ; Gilles Caire ; Michel Hollard | Paris : L'Harmattan | Economie et innovation | 2001![]()
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Les réformes en cours de la protection sociale et de la fiscalité posent la question des éventuels effets de ces transferts, «incitatifs» ou «désincitatifs au travail». Sur la base de données de 1998, on a simulé les salaires à long terme auxque[...]![]()
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François Cochet ; Philippe Gervais ; Pierre Ferraci, Préfacier, etc. ; Olivier Boudot | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2001![]()
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L'emploi et le chômage ont toujours été étudiés en termes économiques. Dans cet ouvrage l'approche se fait par l'intermédiaire de la sociologie. Les vastes problèmes de recomposition de la population active vont être observés au travers de l'oei[...]![]()
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Le travail en cours d'études est souvent considéré comme un "petit boulot" sans grande valeur professionnelle. Pourtant, il a plusieurs raisons d'être un avantage lors de l'insertion professionnelle : compétence supplémentaire, signal positif po[...]![]()
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Michel Braibant ; DIRECTION DES AFFAIRES ECONOMIQUES ET INTERNATIONALES ; Franck Piot ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT ; SERVICE ECONOMIQUE ET STATISTIQUE ; François Jeger ; Patrick Hamelin ; Michel Houee ; Claude Vauclare ; Christian Calzada ; Pierre Jannin ; Frédéric Leray ; François Rageau ; Estelle Morcello ; Guillaume Delvaux ; Michel Amar ; Béatrice Boulif ; Richard Duhautois ; Daniel Michard ; Jean-François Vacher ; François Lebrun ; David Kom ; Gérard Boussac ; Marie-Françoise Hébert ; Jérôme Carreau ; Maurice Girault ; Catherine Roy ; Marie Wierink ; Arielle Bouffard ; Danielle Lemarquis ; Gaston Bessay ; Florent Favre ; Georges Honore | Paris : Ministère de l'Equipement des Transports et du Logement | Dossiers thématiques des notes de synthèse du SES | 2001![]()
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What are the most fundamental differences among the political economies of the developed world? How do national institutional differences condition economic performance, public policy, and social well-being? Will they survive the pressures for c[...]![]()
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Steinar Strom ; Inga Persson, Éditeur scientifique ; Francine D. Blau ; Christina Jonung, Éditeur scientifique ; E. Johnson george ; P. Stafford frank ; Dominique Anxo ; Lennart Flood ; Michèle Naur ; Nina Smith ; Maria Hemström ; Pal Longva ; Rita Asplund ; Lena Granqvist ; Katarina Katz | London and New York : Routledge | Research in gender and society | 2001![]()
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CES - Conseil économique et social (Paris) ; Dominique Taddéi, Secrétaire |En 2001, la France devrait connaître sa cinquième année consécutive de croissance soutenue. Cette conjoncture - qui s'est déjà traduite par une création d'emplois sans précédent - rend crédible la perspective d'une nouvelle société de plein empl[...]![]()
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Selon la méthode de calcul retenue, la France compte 1,8 ou 6 millions de travailleurs pauvres : les années 90 ont vu se développer le temps partiel rémunéré au Smic, type d'emploi qui ne débouche que très rarement vers un emploi stable à temps [...]![]()
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This study focuses on the impact of sex, race, and social networks, to analyze the hiring process in a midsized high‐technology organization, using information on all 35,229 applicants in a 10‐year period (1985–94). For gender, the process is en[...]![]()
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Les classifications d'emploi sont un enjeu important de la négociation collective de branche. Elles jouent un rôle régulateur et normatif important dans les PME-PMI, mais les pratiques de sous-classement systématiques et l'incapacité à les prend[...]![]()
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Le recours au CDD plutôt qu'au CDI est une pratique courante et en constante augmentation depuis dix ans pour l'embauche de jeunes travailleurs. La théorie des jeux répétés permet dans une première phase théorique, d'analyser l'impact de la natu[...]![]()
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Des différences importantes existent, entre les pays de l'Union européenne, en ce qui concerne le mode de financement de leur économie, de leur marché du travail et les comportements macro-économiques des salaires et de l'emploi. Les marchés du [...]![]()
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