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| Titre : | Femmes et salariat. L'inégalité dans l'indifférence. |
| Auteurs : | Philippe Alonzo |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2000 |
| Collection : | Logiques sociales |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-9006-3 |
| Format : | 125 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; TRAVAIL SALARIE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; EMPLOI TERTIAIRE ; EMPLOI DE PROXIMITE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; CHOMAGE DES FEMMES ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ASSISTANTE MATERNELLE ; CAISSIER ; SECRETAIRE ; SECTEUR TERTIAIRE ; SERVICE AUX PARTICULIERS ; COMMERCE-DISTRIBUTION ; FRANCE |
| Résumé : | L'auteur introduit son propos avec la notion de "tolérance sociale" qui explique l'indifférence dans laquelle persistent les discriminations professionnelles entre hommes et femmes. L'étude est étayée par des exemples choisis dans trois secteurs d'activité : le travail tertiaire administratif, la grande distribution commerciale et les emplois de proximités. Ces secteurs sont révélateurs d'inégalités professionnelles persistantes, tant au plan du temps de travail (mythe du temps partiel choisi), que de la flexibilité de l'emploi et des salaires. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 30859 | O-144-00 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
