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| Titre : | Critères d'embauche des demandeurs d'emploi. Méthodes et résultats des rapprochements de fichiers de l'ANPE. (1995) |
| Auteurs : | Laurence Lizé |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Document de travail de l'IRES (n° 95.02, avril 1995) |
| Article en page(s) : | 63 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECHERCHE D'EMPLOI ; RECRUTEMENT ; OFFRE D'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; PLACEMENT PROFESSIONNEL ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; ECONOMETRIE ; NIVEAU DE FORMATION ; ANALYSE DES DONNEES ; REGION ; CHOMEUR ; MODELE ECONOMIQUE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; CRITERE D'EMBAUCHE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; NOMENCLATURE ; METHODOLOGIE ; FRANCE ; ALSACE ; LORRAINE ; CHAMPAGNE ARDENNEOrganisme Cité ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI |
| Résumé : | Les critères d'embauche des employeurs sont aujourd'hui mal connus. Aussi le rapprochement des fichiers d'offres d'emploi, d'entreprises et de demandeurs d'emploi présente des intérêts évidents pour la gestion des offres de l'ANPE. En mettant en relation les attentes des employeurs avec les méthodes de placement des chômeurs, cette étude a élaboré des "types" d'embauches, déterminés en combinant la nature de l'offre d'emploi, les attentes des employeurs et les caractères des entreprises. |
