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Résumé :
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Le taux de chĂŽmage des jeunes en France est le double du taux de chĂŽmage de la population active. La prise de conscience tardive de ce phĂ©nomĂšne a conduit les partenaires sociaux Ă multiplier les initiatives. La dynamique des milieux socio-professionnels s'est amplifiĂ©e depuis le dĂ©but des annĂ©es 1990 : l'organisation du sommet social pour l'emploi (21 dĂ©cembre 1995) et le dĂ©veloppement des initiatives privĂ©es (organisations patronales, branches professionnelles, grandes Ă©coles, conseils rĂ©gionaux) ont concrĂ©tisĂ© ce mouvement. Les mesure pour l'emploi s'articulent autour de trois formules de contrats d'insertion en alternance : qualification, adaptation et orientation. Mais le problĂšme n'est peut-ĂȘtre pas tant celui de l'emploi des jeunes que celui de la crĂ©ation d'emploi. Les incitations financiĂšres et autres mesures ne gĂ©nĂšrent pas d'emploi, malgrĂ© les apparences : elles accĂ©lĂšrent le rythme de leur crĂ©ation tout au plus. Encourager la crĂ©ativitĂ© dans les formations initiales et le management d'entreprise est l'une des solutions possibles.
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