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[article]
| Titre : |
Les ruptures conventionnelles individuelles en 2019 : Fort ralentissement du nombre de ruptures homologuées |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Émeline Limon ; Tristan Paloc |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
5 p |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; DONNEE STATISTIQUE ; DISPARITE REGIONALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE
|
| Mots-clés : |
rupture conventionnelle |
| Résumé : |
En 2019, environ 444 000 ruptures conventionnelles individuelles ont été homologuées, soit une augmentation de 1,5 % par rapport à l’année précédente. Le ralentissement du nombre de ruptures conventionnelles, amorcé en 2018 (+3,9 %, après +7,3 % en moyenne sur la période 2014-2017), se trouve ainsi confirmé et se manifeste dans quasiment tous les secteurs, à l’exception de celui de l’information et de la communication (+12,0 %).
Ce ralentissement touche toutes les tranches d’âge, celle des moins de 30 ans enregistre même un recul (-1,3 %, après +1,1 % en 2018 et +5,5 % en 2017). Chez les employés, le nombre de ruptures conventionnelles baisse légèrement (-1,2 %), alors qu’il continue de croître chez les cadres (+9,3 %).
À rémunération et ancienneté données, les cadres obtiennent de meilleures indemnités de rupture : 0,30 mois de salaire par année d’ancienneté, contre 0,25 pour les ouvriers et les employés, ce qui correspond à l’indemnité légale. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66843 |
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 012 (février 2020) . - 5 p
[article] Les ruptures conventionnelles individuelles en 2019 : Fort ralentissement du nombre de ruptures homologuées [document électronique] / Émeline Limon ; Tristan Paloc . - 2020 . - 5 p. Langues : Français ( fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 012 (février 2020) . - 5 p
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; DONNEE STATISTIQUE ; DISPARITE REGIONALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE
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| Mots-clés : |
rupture conventionnelle |
| Résumé : |
En 2019, environ 444 000 ruptures conventionnelles individuelles ont été homologuées, soit une augmentation de 1,5 % par rapport à l’année précédente. Le ralentissement du nombre de ruptures conventionnelles, amorcé en 2018 (+3,9 %, après +7,3 % en moyenne sur la période 2014-2017), se trouve ainsi confirmé et se manifeste dans quasiment tous les secteurs, à l’exception de celui de l’information et de la communication (+12,0 %).
Ce ralentissement touche toutes les tranches d’âge, celle des moins de 30 ans enregistre même un recul (-1,3 %, après +1,1 % en 2018 et +5,5 % en 2017). Chez les employés, le nombre de ruptures conventionnelles baisse légèrement (-1,2 %), alors qu’il continue de croître chez les cadres (+9,3 %).
À rémunération et ancienneté données, les cadres obtiennent de meilleures indemnités de rupture : 0,30 mois de salaire par année d’ancienneté, contre 0,25 pour les ouvriers et les employés, ce qui correspond à l’indemnité légale. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66843 |
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