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DIVISION SEXUELLE DU TRAVAILSynonyme(s)DISCRIMINATION SEXISTE ;DISCRIMINATION SEXUELLE ;EGALITE DES SEXES ;EGALITE HOMME-FEMME ;EGALITE PROFESSIONNELLE ;INEGALITE HOMME-FEMME AU TRAVAIL ;METIER FEMININ ;METIER MASCULIN ;MIXITE DU TRAVAIL ;PARITE PLAFOND DE VERREVoir aussi |
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Theories and evidence suggest that older women may experience unique discrimination for being both old and female in the workplace. To provide a remedy for this type of discrimination â known as intersectional discrimination â legal scholars arg[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article a pour objectif dâanalyser la formation Ă la diversitĂ© par le thĂ©Ăątre dâentreprise en se centrant sur le thĂšme de lâĂ©galitĂ© femmes/hommes dans le monde professionnel. Il se focalise sur la premiĂšre phase de la prestation thĂ©Ăątrale, Ă [...]Article : document Ă©lectronique
Barbara Petrongolo ; Maddalena Ronchi ; European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) |In this paper we discuss some strands of the recent literature on the evolution of gender gaps and their driving forces. We will revisit key stylized facts about gender gaps in employment and wages in a few high-income countries. We then discuss[...]Article : texte imprimé
Cette Ă©tude propose de cerner et dâanalyser les Ă©vĂšnements et les expĂ©riences qui caractĂ©risent le parcours scolaire et les parcours dâinsertion socioprofessionnelle des femmes cadres Ă la lumiĂšre des apports de la sociologie des rapports sociau[...]Article : texte imprimĂ©
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L'article s'emploie Ă mettre Ă jour les modalitĂ©s sexuĂ©es d'une reconnaissance de la pĂ©nibilitĂ© au travail Ă partir d'une enquĂȘte comparative rĂ©alisĂ©e auprĂšs de deux catĂ©gories socioprofessionnelles d'une entreprise de transports (conducteurs et[...]Article : document Ă©lectronique
Parfois utilisĂ© pour dĂ©signer des entreprises innovantes, dâautres fois pour dĂ©signer un modĂšle dâentreprise risquĂ© ou pour mettre lâaccent sur des entrepreneur·ses jeunes et hĂ©roĂŻques, le mot start-up ne trouve aucune dĂ©finition objective, ne c[...]Article : document Ă©lectronique
La promotion de lâĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un enjeu prioritaire des politiques publiques. En France, le choix a Ă©tĂ© fait de privilĂ©gier la nĂ©gociation collective pour instituer des mĂ©canismes visant Ă rĂ©so[...]Article : document Ă©lectronique
De nombreux mĂ©tiers sont encore exercĂ©s par des populations exclusivement masculines ou fĂ©minines, alors que lâenjeu de la mixitĂ© femmes-hommes devient vital dans nos sociĂ©tĂ©s. Lâartisanat du bĂątiment, monde dâhommes, illustre ce fait. La demand[...]Article : document Ă©lectronique
This article investigates whether there is state dependence in the gender composition of managers in German establishments; that is, whether the number of hired female managers depends on the past hiring decisions of an establishment. Using admi[...]Article : texte imprimé
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The authors study the effect of corporate board gender quotas on firm performance in France, Italy, and Spain. The identification strategy exploits the exogenous variation in mandated gender quotas within country and over time and uses a counter[...]Article : texte imprimé
En France, prÚs de deux millions de jeunes ne sont ni en étude, ni en emploi, ni en formation. Cet article présente les traits dominants concernant ces NEET, les résistances ou les évolutions identifiables sur une durée de vingt ans, à travers q[...]Article : document électronique
We inspect the heterogeneous association between tasks and wages across genders using individualâlevel data on U.S. workers. Our findings suggest that women receive a higher wage premium when engaged in cognitive tasks and experience more contai[...]Article : document Ă©lectronique
Unemployment influences life experiences and outcomes, but how it does so may be shaped by gender and parenthood. Because research on unemployment focuses on menâs experiences of unemployment, it presents as universal a process that may be gende[...]Article : document Ă©lectronique
This article uses data from the UK Household Longitudinal Study to describe how contemporary British couples divide a range of work types. Our findings support the hypothesis, suggested by previous authors, that a shared egalitarian ideology is [...]Article : document Ă©lectronique
This article examines the effects of discrimination based on race, ethnic background, nationality, religion, sex, age, disability and sexual orientation on skill underutilization and under-skilling in 30 European countries. People who experience[...]Article : document Ă©lectronique
Workâfamily spillover is a central concept in the work and occupations literature, with prior research detailing its negative outcomes and gendered dimensions. With increased demands for careworkers and more men entering occupations such as nurs[...]Article : document Ă©lectronique
The aim of this article is to elucidate how male and female managers of small-scale enterprises in Norway and Sweden relate to and experience the intersection between work and private life. A qualitative content analysis was adopted to explore i[...]Article : document Ă©lectronique
En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilitĂ©s familiales sont moins souvent en emploi que celles qui nâen ont pas ; lâĂ©cart est particuliĂšrement marquĂ© parmi les ouvriĂšres. Ă lâinverse, le taux dâemploi des hommes ayant des responsa[...]Article : document Ă©lectronique
Les travaux étudiant les relations entre « le genre » et le travail social sont de plus en plus nombreux. Cet article en prenant appui sur une des étapes de notre recherche doctorale se propose de repérer les principaux apports sur cette questio[...]Article : texte imprimé
La comparaison franco-finlandaise du rapport au temps de travail de deux groupes dâingĂ©nieurs oppose une norme de disponibilitĂ© extensive dĂ©favorable aux carriĂšres fĂ©minines en France Ă une norme limitĂ©e et rĂ©versible dont lâappropriation est mo[...]Article : texte imprimĂ©
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Cette étude vise à mieux comprendre le lien entre identité professionnelle et agressions fondées sur le sexe et le genre dans les métiers spécialisés de la construction et du secteur manufacturier au Québec. Une limite importante dans la littéra[...]