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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > COMPETENCE
COMPETENCESynonyme(s)COMPETENCE INDIVIDUELLE DOUBLE COMPETENCEVoir aussi |
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Le bilan de compétences est abordé ici avec les outils de la psychologie du travail, à partir de l'activité d'une salariée en situation de bilan concrète. Il montre comment le bilan se réalise aux intersections du système d'activités de la salar[...]![]()
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Kathryn Toure, Éditeur scientifique ; Frédérique Weyer, Éditeur scientifique ; Kenneth King, Éditeur scientifique |![]()
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L'analyse du sentiment d'injustice au travail relève d'une sociologie de l'activité normative des individus. Il ne s'agit pas seulement de définir les situations et les inégalités perçues comme justes et injustes, mais de dégager les principes d[...]![]()
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De nombreuses entreprises et administrations s'efforcent de placer le client ou l'usager au centre de leur fonctionnement et tendent vers une organisation « orientée client ». Dans ce cadre, elles portent un intérêt particulier aux relations de [...]![]()
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Période couverte par le document : 2002-2004![]()
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Patrick Cohendet ; Ludovic Dibiaggio, Éditeur scientifique ; Bruce Kogut, Éditeur scientifique ; Keith Pavitt ; Jacques De Bandt ; Michelle Gittelman ; Stefano Breschi ; Lionel Nesta ; Lucia Piscitello ; H. Hall bronwyn ; Christian Le Bas ; Pari Patel ; Patrick Llerena ; Mariana Mazzucato ; Massimiliano Tancioni ; Francesco Lissoni ; Fabio Montobbio |![]()
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Pierre Pastré ; J. Guichard ; Jacques Aubret ; Jean-Philippe Gaudron ; Sandrine Croity-Belz ; Marcelle Gingras |Ce second numéro du dossier consacré à « l’orientation tout au long de la vie » porte sur l’orientation des adultes. Il s’ouvre sur une revue de Marcelle Gingras qui présente les principaux modèles et théories contemporains relatifs au développe[...]![]()
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