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Documents disponibles dans cette catégorie (5336)
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Les associations intermédiaires sont des structures qui interviennent dans le domaine de l'insertion par l'économique avec pour objectif de réinsérer des personnes en grande difficulté sociale et professionnelle. Face aux crises de l'emploi qui [...]![]()
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France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Quels emplois occupent les salariés des établissements industriels et commerciaux ? À quel type et à quel niveau de qualification correspondent ces emplois selon le secteur d’activité économique ou la taille des établissements ? L’exploitation d[...]![]()
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Globalement, les femmes salariées accèdent autant que les hommes à la formation continue. Mais derrière cette moyenne, les inégalités sont nombreuses. Les taux d'accès à la formation des femmes cadres ou exerçant des professions intermédiaires s[...]![]()
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Risque de chômage, temps partiel contraint, salaires inférieurs, accès plus difficile aux emplois de cadre... la liste des disparités professionnelles entre hommes et femmes est longue. Ces inégalités, patentes dès l'entrée dans la vie active, s[...]![]()
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Changing to Standard Occupational Classification (SOC) 2000 - dual coding on the Labor Force Survey.
An assessment of the impact of the revision to the Standard Occupational Classification on the LFS.![]()
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Des travaux déjà anciens ont mis en évidence l'importance des modes de gestion de la main-d'oeuvre dans l'analyse de l'insertion professionnelle. Reprenant cette approche au niveau sectoriel pour les années 90, cette recherche met en perspective[...]![]()
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Pierre Cahuc ; Hubert Kempf ; Thierry Verdier ; Andrew E. Clark ; J. Zizzo daniel ; J. Oswald andrew ; Andrew Postlewaite ; M. Guttman joel ; Armin Falk ; Urs Fishbacher ; S. Frey Bruno ; Reto Jegen ; J. Ireland norman ; Hillel Rapoport ; Avi Weiss ; Harris Selod ; Yves Zenou ; Alberto Bisin ; David de La croix ; Philippe Michel ; Emmanuelle Auriol ; Régis Renault ; Giacomo Corneo ; Alexis Direr ; Gilles Saint-Paul ; Fernando Jaramillo ; Fabien Moizeau |![]()
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Le déclassement à l'embauche a été l'une des caractéristiques majeures de l'insertion des diplômés en France durant ces deux dernières décennies. Des générations de sortants du système éducatif de plus en plus formés ont rencontré des difficulté[...]![]()
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Robert Moffitt ; Daniel Hill ; Robert J. Willis ; R. Pierret charles ; J. Romeo charles ; Adam Davey ; J. Shanahan michael ; L. Schafer joseph ; L. Wu lawrence ; Steven P. Martin ; Duncan Thomas ; Elizabeth Frankenberg ; Megan Beckett ; Julie Da vanzo ; Narayan Sastry ; Constantijn Panis ; Christine Peterson ; A. Long daniel ; Christopher J. Flinn ; Richard Kulka ; I. Wolpin kenneth |![]()
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Une étude comparative réalisée dans quatre pays européens (France, Allemagne, Espagne et Italie) montre l'évolution des compensations proposées aux salariés victimes de licenciements économiques. En plus des indemnités dont ils bénéficient, les [...]![]()
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France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Catherine Rougerie ; Lydie Vinck ; Michel Cézard ; Nicole Guignon |En 1998, plus de la moitié des salariés utilise l’informatique dans le cadre de son travail. Sa pratique se diffuse plus particulièrement parmi les nouvelles générations : le recours à l’informatique est, en effet, plus fréquent chez les salarié[...]![]()
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Période couverte par le document : 1996-2000