Accueil
| Titre : | Quelle transférabilité pour les compétences syndicales ? (2019) |
| Auteurs : | Martine Poulin |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° 218, mars 2019) |
| Article en page(s) : | pp. 181-191 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SYNDICALISME ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; FORMATION SYNDICALE ; VALIDATION DES ACQUIS ; DROIT SYNDICAL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; RECIT DE VIE ; PROJET PROFESSIONNEL ; FRANCEOrganisme Cité CFDT |
| Résumé : | Quitter un mandat et reprendre sa carrière professionnelle est une étape qui ne va pas de soi chez les militants syndicaux. Submergés par des questionnements liés à leurs compétences, à leur identité et à leur posture, ils se retrouvent confrontés à leurs propres choix professionnels, le plus souvent dans une grande solitude. A partir d’un dispositif réflexif basé sur une double approche croisant analyse des activités et analyse biographique, l’article montre comment ces militants revisitent et qualifient leurs compétences, et envisagent leur transférabilité dans de nouvelles situations professionnelles. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/edpe.218.0181 |
