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| Titre : | Les politiques des entreprises en matière de certification et l'utilisation de la validation des acquis de l'expérience (2008) |
| Auteurs : | Marie-Christine Bureau ; Solveig Grimault ; Yves Lochard ; Marie-Christine Combes ; Nathalie Quintero ; Carole Tuchszirer |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Rapport de recherche du CEE (n° 46, mai 2008) |
| Article en page(s) : | 227 p. |
| Note générale : | Ce rapport a aussi été publié par le Céreq en 2008 dans la collection "Net.doc n° 34" et en février 2008 par l'IRES dans le périodique "Document de travail, n° 02.08". |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CERTIFICATION ; EMPLOYABILITE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; VALIDATION DES ACQUIS ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; RAPPORT ; MEDIATEUR SOCIOCULTUREL ; AIDE A DOMICILE ; COIFFURE ; GRANDE DISTRIBUTION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; INDUSTRIE TEXTILE ; SECTEUR NON MARCHAND ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - DFC |
| Résumé : | L’étude réalisée à la demande de la Dares vise à rendre compte de la façon dont des entreprises, des branches professionnelles mais également des associations se sont appropriées cette nouvelle voie d’accès à la certification que constitue la validation des acquis de l’expérience (VAE), principe introduit par la loi de modernisation sociale de 2002. Si nombre d’études se sont déjà penchées sur les motivations des personnes qui individuellement ont eu recours à la VAE pour obtenir un titre ou un diplôme plus, rares sont celles qui se sont intéressées aux pratiques des entreprises au sens large. Quinze monographies ont donc été réalisées auprès d’acteurs économiques de façon à rendre compte des motivations qui ont été les leurs lors du recours à ce nouvel outil. Si la certification ne constitue pas une fin en soi pour les entreprises qui ont fait appel à la VAE, on constate néanmoins que cette dernière constitue bel et bien un outil de gestion des ressources humaines mis au service d’une stratégie plus large dont l’étude rend compte. Il ressort de ce travail monographique quatre logiques d’usage de la VAE par les entreprises, les branches et les associations. (...) (Résumé CEE partiel) |
| Note de contenu : | Ce rapport présente les résultats d’une étude menée par le Centre d’études de l’emploi (CEE), le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) et l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires) à la demande de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère de l’Emploi (Dares) dans le cadre d’une convention Dares/CEE. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/rapportsderecherche/46-Politique_certification_validation_experience.pdf |
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