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| Titre : | Emploi féminin et mise en oeuvre de l'égalité professionnelle. |
| Auteurs : | GROUPE HEC ; Jacqueline Laufer ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP), 1990 |
| Format : | 301 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI DES FEMMES ; LEGISLATION ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ETUDE DE CAS ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCEOrganisme Cité CEREQ |
| Résumé : |
Depuis la promulgation de la loi du 13 juillet 1983 sur l'égalité professionnelle et qui reprenait la directive européenne de 1976, qu'ont fait les entreprises et les partenaires sociaux pour réaliser cette égalité ? L'auteur de cette recherche analyse les plans pour l'égalité professionnelle qui donnent aux femmes des possibilités de formation, de promotion et de requalification, et s'interroge sur la compatibilité entre la vie professionnelle et la vie familiale. L'auteur décrit ensuite, avec des exemples précis, plusieurs démarches effectuées dans les entreprises afin de mettre en oeuvre l'égalité professionnelle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23444 | E-125-91 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
