trié(s) par Année (décroissant) (Année d'édition décroissant(e)) 

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Manager plus efficacement mais sans perdre son âme dans l’économie sociale et solidaire : Le cas de directeurs de petites coopératives de consommation

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Michel Ronzy |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 68, 2023)

Comment manager les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) et les petites coopératives en particulier, et faire ainsi face à la tension entre valeurs sociales à faire prévaloir et rentabilité à obtenir, qui caractérise ce management[...]

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Quand la transition ne prend pas fin avec le retour à l'emploi

Marie-Hélène Toutin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2016

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Des approches et démarches méthodologiques mobilisées pour l’analyse du travail au Céreq : éléments de synthèse

Samira Mahlaoui ; Congrès: Séminaire Analyse du travail. Journée d'étude SEMAT 2012 (15 octobre 2012; Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

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Les déterminants de l’intégration en entreprise : Étude pour la Maison de l’emploi et de la formation du Pévèle Mélantois Carembault. Rapport final

Marie-Hélène Toutin ; Benoît Cart, Collaborateur ; Ophélie Costenoble, Collaborateur ; Alexandre Léné, Collaborateur | Lille : CLERSE | 2014

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De l’emploi à l’activité : où porter le regard pour analyser le travail ? : Enjeux et usages des analyses du travail

Anne-Lise Ulmann ; Congrès: Séminaire Analyse du travail. Journée d'étude SEMAT 2012 (15 octobre 2012; Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

La sociologie a souvent utilisé la notion de travail soit pour rendre compte de la division sociale (réduisant le travailleur à sa force productive), soit pour spécifier la notion d’emploi (en ne considérant principalement que la qualification o[...]

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La formation en alternance : complexité et dynamique des dispositifs

Jacques Bec ; Jacky Singery ; Dominique Tricot | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2014

La diversité des contributions, des contributeurs, des angles d’approche et des points de vue exprimés aidera le lecteur à mieux comprendre la réalité de l’alternance, diversifiée, complexe et en constante évolution, qu’on ne peut maîtriser s[...]

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L'analyse du travail et la relation formation-emploi : Quatre approches et démarches en usage au Céreq. Séminaire Analyse du travail

Samira Mahlaoui, dir. ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT (mult.; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

Le Céreq pratique l’analyse du travail sous toutes ses formes depuis de nombreuses années. Pour ce qui concerne plus particulièrement le recours à l’étude des contenus d’activités, le Céreq développe en permanence son expertise en la matière, en[...]

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Éléments de conclusion

Samira Mahlaoui ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT (mult.; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

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La Méthode ETED (Emploi-type étudié en dynamique)

Jean-Paul Cadet ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Emmanuel Sulzer ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT (mult.; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

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"Bonjour, que puis-je pour vous?" : les emplois d'accueil et leur professionnalité

Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Samira Mahlaoui ; Frédéric Séchaud |

Dans Céreq Bref (n° 297-1, mars 2012)

Accueillir le public suppose une véritable professionnalité. Par-delà la diversité des emplois concernés, celle-ci s’exprime avant tout dans la composante relationnelle de l’activité. Elle comporte également une face moins visible, faite d’auto-[...]

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Conseiller carrière-mobilité en entreprise : analyse d’un métier en développement

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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‘Hello, how can I help you?’ Greeting jobs and their professional skills and practices

Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Samira Mahlaoui ; Frédéric Séchaud |

Dans Training and employment (n° 98, March-April 2012)

Greeting jobs require an extensive set of professional skills and practices. Over and above the wide range of jobs involved, the most obvious aspect of this skill set is the relational component. It also has a less visible aspect, namely self-or[...]

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Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien

Frédéric Séchaud ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Christine Martinez ; Michel Rousseau |

Dans Céreq Bref (n° 300-2, juin 2012)

Les représentants syndicaux siègent dans diverses instances de la démocratie sociale, comme le Conseil économique et social environnemental (CESE) ou les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Dans leurs interventions, ils sont amenés [...]

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L'accueil , une activité d'interface à la croisée des chemins.

Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Christophe Guitton ; Paul Kalck ; Françoise Kogut-Kubiak ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Frédéric Séchaud |

Dans CPC Info (n° 50, second semestre 2011)

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Au coeur des activités d’accueil : Certifications, emplois, savoir-faire, évolutions, prospective

Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Christophe Guitton ; Paul Kalck ; Françoise Kogut-Kubiak ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Frédéric Séchaud | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2011

Le Céreq présente, dans ce dossier, une analyse des activités d’accueil qu’il a réalisée pour le compte de l’Education nationale. A l’heure où l’accent est mis sur l’importance de l’usager/client, dans l’ensemble du secteur des services et au-de[...]

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Au coeur des activités d’accueil : Certifications, emplois, savoir-faire, évolutions, prospective

Samira Mahlaoui, Éditeur scientifique ; Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Christophe Guitton ; Paul Kalck ; Françoise Kogut-Kubiak ; Chantal Labruyère ; Frédéric Séchaud | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2011

Le Céreq présente, dans ce dossier, une analyse des activités d’accueil qu’il a réalisée pour le compte de l’Education nationale. A l’heure où l’accent est mis sur l’importance de l’usager/client, dans l’ensemble du secteur des services et au-de[...]

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L'orientation en entreprise : un métier au service de la personnalisation de la gestion des ressources humaines

Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2011

Ce texte a trait à l’orientation professionnelle conduite en entreprise et plus particulièrement au métier de "conseiller" en la matière. Elle s’intéresse au contenu de ce métier, alors même qu’il se développe aujourd’hui au sein de grandes orga[...]

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Analyser le sens et la complexité du travail : La méthode ETED

Nicole Mandon | Paris : L'Harmattan | Action & savoir - Série Clés | 2009

En acceptant la variabilité des emplois, la méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue[...]

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Le métier comme référent pour gérer des mobilités.

Samira Mahlaoui |

Dans Questions d'orientation (vol. 72, n° 4, décembre 2009)

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Présentation de l’ouvrage "Analyser le sens et la complexité du travail : la méthode ETED"

Chantal Labruyère |

Dans Formation emploi (n° 108, octobre-décembre 2009)

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Réflexions sur la GPEC : l’exemple du répertoire marocain des emplois touristiques

Michel Rousseau ; Chantal Labruyère ; Abdessamad Masmoudi |

Dans Cahier Espaces (n° 101, mai 2009)

Que l’on se situe au niveau d’un établissement, d’une entreprise, d’une branche ou d’un secteur professionnel, une certaine vision de la réalité des emplois et des métiers s’impose pour engager une démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des em[...]

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L'évolution des métiers chez TR6. Rapport final. Juillet 2007.

Marie-Christine Combes ; Thierry Fuhs ; THALES, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Samira Mahlaoui ; Michel Rousseau ; CEDAET ; Josiane Teissier | Marseille : Céreq | 2007

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La reconnaissance des compétences dans la téléphonie sanitaire et sociale : un enjeu de régulation professionnelle

Guillaume Delignières | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2007

Partant de la problématique de la reconnaissance des compétences des salariés de l'écoute sanitaire et sociale, ce document s'intéresse à un mode particulier d'élaboration des certifications professionnelles. Classiquement, les partenaires socia[...]

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La méthode ETED : De l'analyse du travail aux référentiels d'emploi / métier

Olivier Liaroutzos, dir. ; Emmanuel Sulzer, dir. ; Hugues Bertrand, Préfacier, etc. ; Chantal Labruyère ; Marie-Paule Lageix ; Sylvie-Anne Mériot ; Michel Rousseau ; Josiane Teissier ; Anne-Lise Ulmann | Marseille : Céreq | Relief | 2006

La méthode ETED, " emploi-type étudié dans sa dynamique ", est avant tout un outil d'analyse des emplois, à partir du travail et de son exercice concret. Elle relève d'une prospective qualitative des emplois et des compétences. Elle peut donc in[...]

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Analyser les activités des professionnels de l'éducation et de la formation par le biais d'entretiens individuels.

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet |

Dans Education permanente (n° 162, mars 2005)

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One or several models for competence descriptions : does it matter ?

Sylvie-Anne Mériot |

Dans HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT QUATERLY (vol. 16 - n° 2, 2005)

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Skill needs in the French hotel and catering industry : a prospective analysis based on a comparative approach.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Sylvie-Anne Mériot | Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities | CEDEFOP Panorama series | 2005

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Analysis del trabajo: la descripcion de las competencias mediante un enfoque dinamico de los empleos

Nicole Mandon ; Emmanuel Sulzer |

Dans Calificaciones y empleo (n° 33, 2002)

Cada vez más actores correspondientes a los diversos campos de acción en Gestión de recursos humanos (GRH) "remontan" hacia el análisis de empleos, competencias y evoluciones para avanzar en sus acciones, para efectuar lo que globalmente se desi[...]

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Analysis of Work: Describing Competences through a Dynamic Approach to Jobs

Nicole Mandon ; Emmanuel Sulzer |

Dans Training and employment (n° 33, Autumn 1998)

Increasing numbers of players in the various areas of human resources management (HRM) are "going back" to the analysis of jobs, competences and changes to arrive at what is generally called the "shift to the logic of competences". Such a develo[...]

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Journées DGES-CEREQ. 17 janvier 1997. Dossier préparatoire.

Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1997

Dossier préalable à la réunion de travail organisée entre la Direction Générale de l'Enseignement Supérieur (DGES) du ministère de l'Education nationale et le Céreq le Vendredi 17 janvier 1997 à Créteil ; l'objectif étant d'illustrer à travers [...]

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Analyse des emplois et gestion anticipée des compétences

Nicole Mandon |

Dans Céreq Bref (n° 57, septembre 1990)

Anticiper la gestion des compétences apparaît de plus en plus comme un enjeu économique et social. En même temps, les évolutions brouillent les repères classiques d'identification et d'analyse des emplois : d'où la nécessité de renouveler les mé[...]

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