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Résumé :
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A partir de l'analyse d'une grande entreprise publique, cette étude veut montrer que l'évolution de notre société de travail se confond avec le mythe grec de la castration d'Ouranos. Elle explore d'abord la configuration de cette dernière et présente ainsi une hiérarchie professionnelle androcentrée qui tente de substituer à l'autorité technicienne une logique de flexibilité. La deuxième partie explore les effets de cette transformation sur le processus d'identification sociale et sur la construction des identités au travail. Aujourd'hui bien que toujours liés aux origines des représentations du sexe et du genre des individus, les nouveaux critères de la compétence professionnelle entraînent, selon l'auteur, l'évolution du monde du travail vers "une castration sociale".
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