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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH
PRATIQUE DE GRHSynonyme(s)GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNELVoir aussi |
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Larry Prusak ; Denis Meingan ; Patrick Gilbert ; Frédérique Pigeyre ; Christian Darvogne ; Annick Renaud-Coulon |Le dossier s'interroge sur le partage du savoir et propose diverses pistes de réflexion, notamment sur le rôle du manager dans le processus d'identification et de gestion des compétences. Le phénomène des universités d'entreprise et celui des co[...]Article : document électronique
Cristina Negroni maria ; CIEP - Centre International d'Etudes Pédagogiques (Sèvres) ; Marilyn Osborn ; Dominique Raulin, Éditeur scientifique ; Christian Maroy ; Manuela Esteves ; Danièle Périsset-Bagnoud ; Carlos Gonzales faraco juan ; Agnès van Zanten ; Laura Dinca ; Francilia Neto vinheiras ; Paula Neves ana ; José Simas maria |Dans sa dernière livraison, la Revue internationale d’éducation Sèvres s’intéresse à la place et au rôle attribués aux enseignants dans plusieurs pays d’Europe. A partir de questionnements sur l’évolution des pratiques, des contenus, des respons[...]Article : texte imprimé
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La mobilité "européenne" des jeunes : déterminants émotionnels, attitudinaux et circonstanciels.
L'objectif de l'étude est de présenter les résultats de deux enquêtes ayant porté sur l'intention de mobilité des jeunes Français en direction des autres pays de l'Union Européenne. La première enquête a été menée dans la région Nord-Pas-de-Cala[...]Article : texte imprimé
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De la gestion des maladies chroniques à l'accompagnement du changement, ou comment la relation médecin-malade peut inspirer la relation manager-collaborateur.Article : texte imprimé
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La pêche ne suscite plus beaucoup de vocations. Et lorsque vocation il y a, elle est fortement mise à mal par les conditions de travail et de vie que doivent affronter les marins pêcheurs. Les jeunes semblent de moins en moins nombreux à souhait[...]Article : texte imprimé
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Annie Jolivet, dir. ; Alain Rozenkier, dir. ; CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE ; Harald Künemund ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Marie Mercat-Bruns ; Géraldine Martin-Houssart ; Thomas Barnay ; Eric Le Bourg ; Martin Kohli ; Bernard Quintreau ; Thierry Debrand ; Tamara K. Hareven ; Martine Burdillat |Article : texte imprimé
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Ahmed Ait Kaci ; DPD - Direction de la programmation et du développement ; Elisabeth Waelbroeck-Rocha ; Estelle Orivel ; MISSION EDUCATION ECONOMIE EMPLOI ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES |Période couverte par le document : 2000-2010Article : texte imprimé
Dans le cadre d'une recherche que nous avons menée auprès de 62 consultants exerçant au sein des cabinets conseils, nous avons cherché à savoir quels étaient les différents facteurs qui motivaient ces professionnels du recrutement à utiliser une[...]Article : texte imprimé
Philippe Lemistre ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |Le recrutement par promotion dans les professions au profit notamment de jeunes diplômés semble évident face aux modes d'organisation du travail d'aujourd'hui. Cependant, à partir d'une enquête réalisée sept ans après la fin d'études pour cinq g[...]Article : texte imprimé
Fanny Barbier ; Céline Julien, Éditeur scientifique ; Guy Amoureux ; Stéphanie Feliculis-Yvonneau ; Gérald de Bourmont ; François Arfel ; Thierry Chavel ; Lynne Burney ; Anne Roques ; Monique Selles ; Reine-Marie Halbout ; Georges Botet ; Corinne Aubert ; Pascale Theobald ; Cécile Maussant ; François Boltz |