Accueil
| Titre : | L'âge de l'emploi. Les sociétés à l'épreuve du vieillissement. |
| Auteurs : | Anne-Marie Guillemard |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Armand Colin, 2003 |
| Collection : | U |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-200-01990-7 |
| Format : | 286 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; VIEILLISSEMENT ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; RETRAITE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; TEMPS ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PROTECTION SOCIALE ; ETUDE HISTORIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; JAPON ; EUROPE ; FRANCE ; SUEDE ; ROYAUME UNI ; FINLANDE ; PAYS BAS |
| Résumé : | Le vieillissement des sociétés développées n'a pas uniquement un impact sur les retraites. Il modifie notre rapport au travail, les liens entre les générations et la protection sociale. La signification sociale de l'âge évolue mais le taux d'emploi baisse de façon persistante après 55 ans et, par ricochet, la seconde moitié de carrière est fragilisée. Cette étude présente une comparaison internationale des politiques publiques vis-à -vis des actifs vieillissants aboutissant à des "cultures de l'âge" différentes selon les pays. Une analyse micro-sociologique examine également les comportements des entreprises en matière de gestion de l'âge. Face à ce changement démographique une recomposition des temps de la vie est indispensable. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 34929 | O-292-03 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
