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| Titre : | Gérer les ressources humaines. (2000) |
| Auteurs : | Guy Brucy ; Clare Wightman ; Géraldine Bloy ; Renaud Cayla ; Eric Pezet ; Manuela Martini ; Catherine Omnès, Préfacier, etc. |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Entreprises et histoire (n° 26, décembre 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 4-105 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GENRE ; HISTOIRE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; EMPLOI DES FEMMES ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; ETUDE HISTORIQUE ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; INDUSTRIE DU BTP ; INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION MECANIQUE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNIOrganisme Cité UIMM - UNION DES INDUSTRIES METALLURGIQUES ET MINIERES |
| Résumé : | Le marché du travail et la gestion des ressources humaines sont des champs de recherche investis par les historiens depuis peu. Ce dossier les aborde à travers trois thèmes. Le premier concerne la construction des systèmes de formation professionnelle en Europe. Les articles retracent les processus d'institutionnalisation de la formation en Allemagne et en France, processus qui ont abouti à des modèles très différenciés. Le deuxième thème est celui de l'émergence des relations professionnelles. L'analyse des règlements d'atelier dans l'industrie au XIXe siècle éclaire les modalités d'apparition des collectifs de travail. L'étude de l'histoire de l'accord de classification des emplois conclu en 1975 dans la métallurgie contribue à l'analyse des pratiques actuelles de gouvernement des individus dans l'entreprise. Enfin, le troisième thème émergeant dans ce dossier est celui des modes de gestion de la main-d'oeuvre. Un article analyse l'idéologie de "genre" dans les choix de gestion des employeurs de la métallurgie britannique de l'entre-deux guerre, tandis qu'un autre s'intéresse à la gestion des effectifs d'une PME du bâtiment. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-2000-3.htm |
