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Résumé :
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Cet hommage à Jean-Jacques Silvestre, économiste disparu en 1995, est l'occasion de faire le point sur l'évolution de l'économie du travail. Dans les années 70, les comparaisons menées au Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST) entre des entreprises françaises et allemandes ont montré que la construction sociale des catégories d'ouvriers français et allemands, basée sur leurs modalités de formation, entraînait des comportements différents en matière de travail, de coopération et de mobilité, auxquels les entreprises répondaient par des différences d'organisation du travail et de rémunération. Ce constat donna naissance à un projet de recherche sur ce qui fut nommé "l'effet sociétal", auquel s'associèrent un sociologue et un économiste, M. Maurice et F. Sellier. Les textes publiés dans cet ouvrage autour des thèmes de la détermination des structures salariales, de la théorie du capital humain et des questions de gestion en temps de crise illustrent les nombreux apports de Silvestre au renouvellement de l'économie du travail. La démarche qu'il a développée, à partir de l'analyse sociétale, constitue une contribution majeure pour la mise en théorie des rapports entre entreprise et société et ouvre des voies nouvelles de recherche.
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