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| Titre : | Les intermédiaires du marché du travail. (1997) |
| Auteurs : | Yves Rousseau ; Guillemette de Larquier ; François Eymard-Duvernay, Éditeur scientifique ; Christian Bessy, Éditeur scientifique ; Pascale Turquet ; Laurence Lizé ; Nathalie Richebe |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cahiers du Centre d'études de l'emploi (CEE) (n° 36, janvier 1997) |
| Article en page(s) : | 386 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOIThésaurus CEREQ MARCHE DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; RECRUTEMENT ; DISCRIMINATION RACIALE ; LEGISLATION ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EVALUATION ; PHOTOGRAPHE ; METIER DE L'AUDIOVISUEL ; CONSEIL EN RECRUTEMENT ; FRANCE ; ETATS UNIS ; BRETAGNE |
| Résumé : | Les intermédiaires du marché du travail, organismes publics et privés, spécialisés dans le recrutement, le licenciement ou la formation distribuent l'information nécessaire et disponible à celui-ci. En effet, l'information ainsi que les canaux qui la véhiculent, contribuent à la construction du jugement des employeurs quant à la compétence des salariés. La démarche empruntée ici repose sur l'idée qu'effectivement les évaluations diffèrent selon les contextes d'information. Précédant l'étude du rôle des intermédiaires proprement dit, la première partie développe une approche comparative des formes de coordination du marché du travail. Elle présente d'une part les principaux modèles de la nouvelle économie du travail, centrée sur le rôle clé de l'information, et d'autre part une approche statistique de la pluralité des relations de travail à partir de l'exploitation de l'enquête coût-structure des salaires de 1993. La seconde partie est constituée d'études plus concrètes sur les cabinets de recrutement, les entreprises de travail temporaire, les relations des entreprises avec l'ANPE, complétées par la présentation d'un marché spécifique : celui des photographes. La dernière partie souligne les évolutions législatives en matière de recrutement. Le cas des Etats-Unis est abordé sous l'angle de la discrimination et des dispositions de la loi dans ce domaine. |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Résumé et sommaire en ligne |
