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Titre :
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Négocier la flexibilité. Pratiques en Europe.
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Auteurs :
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Danielle Kaisergruber, Éditeur scientifique ;
Bernard Brunhes, Préfacier, etc. ;
BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ;
Denise Annandale-Massa ;
Alexandre Bilous ;
Monique Tessier-Garcin ;
Corinne Tixier ;
Boris Pincot
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Éditions d'Organisation, 1997
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Collection :
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Ressources humaines
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7081-2010-5
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Format :
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231 p.
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Note générale :
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COMMENTAIRE : 1°ex : perdu inventaire 1999, recommandé en juillet 1999
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL
;
NEGOCIATION COLLECTIVE
;
ARDTT
;
SYNDICALISME
;
PARTENAIRES SOCIAUX
;
REPRESENTANT DU PERSONNEL
;
POLITIQUE DE L'EMPLOI
;
POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE
;
SALAIRE
;
INDIVIDUALISATION DU SALAIRE
;
POLYVALENCE
;
COMPARAISON INTERNATIONALE
;
FRANCE
;
EUROPE
;
RDA
;
RFA
;
ITALIE
;
ESPAGNE
;
SUEDE
;
ROYAUME UNI
;
ALLEMAGNE
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Résumé :
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Pour la survie des entreprises, la flexibilité est aujourd'hui indispensable. Qu'il s'agisse des horaires, de la durée du travail ou du salaire, tout doit être modulable. Il devient indispensable de négocier avec les salariés. Une comparaison internationale entre cinq pays permet de tirer parti de l'expérience des partenaires sociaux voisins. Certains acceptent la flexibilité en échange de contreparties, d'autres recherchent plutôt une nouvelle régulation sociale ou encore une nouvelle représentation salariale. Autant d'exemples utiles aux responsables d'entreprises comme aux syndicalistes.
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