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| Titre : | Réduction du temps de travail : quels arbitrages pour les salariés ? (1996) |
| Auteurs : | Marie-Paule Baesa |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | INSEE Première (n° 490, octobre 1996) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PARTAGE DU TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SALARIALE ; EXPRESSION DES SALARIES ; PRATIQUE DE GRH ; CREATION D'EMPLOI ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; JEUNE ; FEMME ; TRAVAILLEUR AGE ; NIVEAU DE VIE ; PCS ; CONDITION DE VIE ; TEMPS DE TRAVAIL ; ARDTT ; HORAIRE DE TRAVAIL ; HORAIRE VARIABLE ; TRAVAIL PRECAIRE ; SOLIDARITE ; TEMPS LIBRE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCE ; TRAVAIL DU DIMANCHE |
| Résumé : | Les salariés sont assez partagés lorsqu'on leur propose de réduire leur temps de travail avec une diminution du salaire correspondant. Si aucune garantie concernant le maintien ou l'accroissement des effectifs de l'établissement n'accompagne cette proposition, la majorité refuse. Dans ce cas, la contrainte budgétaire semble déterminante. En revanche, dès que cette offre s'accompagne d'une contrepartie en termes d'emplois, les réticences tombent et la contrainte budgétaire devient moins essentielle. Dans un cas comme dans l'autre, les femmes, surtout celles vivant en couple, seraient plus favorables que les hommes à une réduction non compensée de leur temps de travail. Par ailleurs, en matière de réaménagements d'horaires, les réponses des salariés dépendent crucialement de la modalité retenue : le travail plus tôt le matin est le mieux accepté alors que le travail dominical est massivement rejeté. (Source : Insee) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.insee.fr/fr/ppp/publications/Recherche_doc.asp?coll=1&paru=1&avis=1&pres=1 |
