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| Titre : | La mémoire des organisations. |
| Auteurs : | Martine Girod-Seville |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 1996 |
| Collection : | Logiques de gestion |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-4885-9 |
| Format : | 185 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité EDFThésaurus CEREQ ORGANISATION D'ENTREPRISE ; GESTION ; SAVOIR ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; BANQUE-BASE DE DONNEES ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; ETUDE DE CAS ; FRANCE |
| Résumé : | Les bouleversements provoqués par les restructurations des entreprises, la fusion des filiales, les impératifs de mise à la retraite des anciens, l'impossibilité d'exploiter efficacement des archives trop souvent pléthoriques, ou encore les difficultés d'intégrer les nouvelles technologies de communication, rendent de plus en plus problématique la possibilité de transmettre des savoirs, invalidant jusqu'à la notion d'héritage et de tradition. En conséquence les entreprises, ou plus généralement les organisations, deviennent dangereusement oublieuses ou amnésiques. C'est pour conjurer ce risque et pour répondre au défi de la mémorisation que ce chercheur en gestion, spécialiste des phénomènes cognitifs, a rédigé ce livre qui s'appuie sur une recherche empirique menée à EDF. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 28294 | O-58-97 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
