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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2060 ENVIRONNEMENT SOCIAL > INEGALITES > INEGALITE SALARIALE
INEGALITE SALARIALESynonyme(s)DISCRIMINATION SALARIALE ;DISPARITE DES REVENUS ;DISPARITE SALARIALE INEGALITE DES REVENUSVoir aussi |
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Benoît Mahy, dir. ; Pierre Cahuc ; Sébastien Laurent ; Eric Cahuzac ; Jean-François Giret ; Maria Jepsen ; Maarten Goos ; Jozef Konings ; Robert Plasman ; François Rycx ; Robert Deschamps ; Quentin Wibaut ; Eric Dor ; Bruno Van der Linden ; Etienne Wasmer ; M. Picard pierre ; Eric Toulemonde ; Emmanuel Dhyne ; Richard Freeman ; Yannick Vanderborght ; Philippe Van Parijs ; Bea Cantillon ; Guy Ertz ; Daniel Arnould |Article : texte imprimé
Patricia Crifo-Tillet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Etienne Lehmann ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |Dans cet article, nous développons un modèle de croissance avec innovations en vue de rendre endogène le sens du biais de progrès technique. Nous montrons que les innovations ne se produisent pas systématiquement dans le secteur qualifié et non [...]texte imprimé
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Marie-Paule Montay ; Vicki Donlevy-Gomes ; Paul Boisseau ; RACINE - RESEAU D'APPUI ET DE CAPITALISATION DES INNOVATIONS EUROPEENNES.Paris ; Brigitte Grésy, Préfacier, etc. ; Nadja Sipiere-Buseyne ; Nuri-Mar Sorribas | Paris : Racine | Les Cahiers | 2001L'ouvrage présente la situation réelle des femmes et des hommes sur le marché du travail où les chances sont loin d'être égales en matière d'accès à l'emploi, de représentation dans les postes à responsabilité et de salaires, malgré la volonté p[...]texte imprimé
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Période couverte par le document : 1901-1998texte imprimé
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Jean Pisani-Ferry, Préfacier, etc. ; France. CAE - Conseil d'analyse économique (Paris) ; Michel Dollé ; Tony Atkinson, Éditeur scientifique ; Michel Glaude, Éditeur scientifique ; Mireille Elbaum ; Jacques Freyssinet ; Lucile Olier, Éditeur scientifique ; Thomas Piketty, Éditeur scientifique ; Fiorella Kostoris padoa schioppa ; Olivier Bontout ; Christine Chambaz ; Valérie Champagne ; Marc Fleurbaey ; Denis Fougère ; Dominique Goux ; Jean-Michel Hourriez ; Francis Kramarz ; Bertrand Lhommeau ; Elisabeth Maurice ; Eric Maurin ; Antoine Parent ; Pierre Ralle ; Valérie Roux ; Valérie Sastre ; Alain Trannoy | Paris : La Documentation française | Rapports du CAE | 2001texte imprimé
ADECCO ; DIRECTION MARKETING ; LAB'HO.Villeurbanne | 2001Période couverte par le document : 1999-2000texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; Mary Osborn, Éditeur scientifique ; Mineke Bosch ; Helga Ebeling ; Claudine Hermann ; Jytte Hilden ; Anne Mclaren ; Rossella Palomba ; Leena Peltonen ; Carmen Vela ; Dominique Weis ; Agnes Wold ; Joan Mason ; Christine Wenneras ; Teresa Rees, Secrétaire | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 2001Ce rapport du groupe de travail européen "femmes et sciences" étudie la place des femmes dans les sciences et les technologies. Il aboutit à la conclusion que la sous-représentation des femmes est injuste, qu'elle constitue un gaspillage de comp[...]texte imprimé
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Steinar Strom ; Inga Persson, Éditeur scientifique ; Francine D. Blau ; Christina Jonung, Éditeur scientifique ; E. Johnson george ; P. Stafford frank ; Dominique Anxo ; Lennart Flood ; Michèle Naur ; Nina Smith ; Maria Hemström ; Pal Longva ; Rita Asplund ; Lena Granqvist ; Katarina Katz | London and New York : Routledge | Research in gender and society | 2001Article : texte imprimé
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En 1998, le salaire horaire net des prélèvements à la source est de 63F pour un salarié du secteur privé ou semi-public. L'écart de salaire moyen entre hommes et femmes est d'environ 20%. Un cadre est payé 2,5 fois plus qu'un ouvrier. Dans certa[...]Article : texte imprimé
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This paper constructs a general equilibrium model of equilibrium unemployment by combining an endogenous growth model with a variant of equilibrium search theory. The analysis offers two explanations for the causes of widening wage gap between s[...]Article : texte imprimé
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Les différences de salaire entre hommes et femmes peuvent résulter de multiples facteurs. Tout d’abord, les emplois occupés n’ont pas les mêmes caractéristiques: les durées du travail féminines sont en moyenne plus courtes, principalement à caus[...]Article : texte imprimé