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OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

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Centenaire de l'indemnisation des maladies professionnelles. Dossier / Maryse Badel in Droit social, n° 12 (décembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 12 (décembre 2020) . - pp. 968-1023
Titre : Centenaire de l'indemnisation des maladies professionnelles. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Maryse Badel, dir. ; Loïc Lerouge, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 968-1023
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MALADIE PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION SOCIALE ; SECURITE SOCIALE ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; NON-RECOURS
2013
; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ESPAGNE ; QUEBEC ; CANADA ; COMPARAISON INTERNATIONALE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202012&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69099

[article] Centenaire de l'indemnisation des maladies professionnelles. Dossier [texte imprimé] / Maryse Badel, dir. ; Loïc Lerouge, dir. . - 2020 . - pp. 968-1023.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 12 (décembre 2020) . - pp. 968-1023
Catégories : Thésaurus CEREQ
MALADIE PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION SOCIALE ; SECURITE SOCIALE ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; NON-RECOURS
2013
; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ESPAGNE ; QUEBEC ; CANADA ; COMPARAISON INTERNATIONALE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202012&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69099

Engagement with sustainability at the International Labour Organization and wider implications for collective worker voice / Tonia Novitz in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 4 (décembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue internationale du travail > vol. 159, n° 4 (décembre 2020) . - pp. 463-482
Titre : Engagement with sustainability at the International Labour Organization and wider implications for collective worker voice
Type de document : document électronique
Auteurs : Tonia Novitz
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 463-482
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECOLOGIE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; METIER DE L'ENVIRONNEMENT ; POLITIQUE SOCIALE ; TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION SYNDICALE ; MONDE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Résumé : Sustainability objectives have been recognized by the ILO primarily in terms of the impact of environmental protection in the form of “just transition” and “green job” initiatives. Arguably, the Sustainable Development Goals (SDGs) now offer richer scope for ILO engagement with social sustainability. This can be attributed to the prominent recognition of “decent work” in SDG 8 and the need for “responsive, inclusive, participatory and representative decision‐making at all levels” in SDG target 16.7. This article examines how the ILO could further promote collective worker voice in the context of debates over a sustainable “future of work”, particularly considering to whom voice is given and how it is exercised.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1111/ilr.12181
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69051

[article] Engagement with sustainability at the International Labour Organization and wider implications for collective worker voice [document électronique] / Tonia Novitz . - 2020 . - pp. 463-482.
Langues : Anglais (eng)
in Revue internationale du travail > vol. 159, n° 4 (décembre 2020) . - pp. 463-482
Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECOLOGIE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; METIER DE L'ENVIRONNEMENT ; POLITIQUE SOCIALE ; TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION SYNDICALE ; MONDE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Résumé : Sustainability objectives have been recognized by the ILO primarily in terms of the impact of environmental protection in the form of “just transition” and “green job” initiatives. Arguably, the Sustainable Development Goals (SDGs) now offer richer scope for ILO engagement with social sustainability. This can be attributed to the prominent recognition of “decent work” in SDG 8 and the need for “responsive, inclusive, participatory and representative decision‐making at all levels” in SDG target 16.7. This article examines how the ILO could further promote collective worker voice in the context of debates over a sustainable “future of work”, particularly considering to whom voice is given and how it is exercised.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1111/ilr.12181
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69051

The relationship between international law and European labour legislation and its impact on the development of international and European social law / Sophie Robin-Olivier in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 4 (décembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue internationale du travail > vol. 159, n° 4 (décembre 2020) . - pp. 483-503
Titre : The relationship between international law and European labour legislation and its impact on the development of international and European social law
Type de document : document électronique
Auteurs : Sophie Robin-Olivier
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 483-503
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE SOCIALE ; UNION EUROPEENNE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE MONDIALE ; EUROPE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Résumé : This article draws on observations of how European Union law takes account of international worker protection instruments and the activities of international organizations to protect social rights to establish a typology of the links – often close but also very diverse – between European law and “international labour law” in the broad sense.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1111/ilr.12195
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69052

[article] The relationship between international law and European labour legislation and its impact on the development of international and European social law [document électronique] / Sophie Robin-Olivier . - 2020 . - pp. 483-503.
Langues : Anglais (eng)
in Revue internationale du travail > vol. 159, n° 4 (décembre 2020) . - pp. 483-503
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE SOCIALE ; UNION EUROPEENNE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE MONDIALE ; EUROPE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Résumé : This article draws on observations of how European Union law takes account of international worker protection instruments and the activities of international organizations to protect social rights to establish a typology of the links – often close but also very diverse – between European law and “international labour law” in the broad sense.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1111/ilr.12195
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69052

La place de la prohibition du travail forcé dans le droit du travail / Sophie Robin-Olivier in Droit social, n° 5 (mai 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 5 (mai 2020) . - pp. 432-438
Titre : La place de la prohibition du travail forcé dans le droit du travail : quelques questions
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Sophie Robin-Olivier
Congrès : Congrès: Colloque "Liberté du travail, droit à l'emploi et obligation de travailler" (mars 2020; Faculté de droit et de science politique d'Aix-en-Provence, Aix-en-Provence)
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 432-438
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; COLLOQUE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Mots-clés : Travail forcé
Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202005&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67295

[article] La place de la prohibition du travail forcé dans le droit du travail : quelques questions [texte imprimé] / Sophie Robin-Olivier / Congrès: Colloque "Liberté du travail, droit à l'emploi et obligation de travailler" (mars 2020; Faculté de droit et de science politique d'Aix-en-Provence, Aix-en-Provence) . - 2020 . - pp. 432-438.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 5 (mai 2020) . - pp. 432-438
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; COLLOQUE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Mots-clés : Travail forcé
Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202005&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67295

La statistique internationale comme instrument de globalisation ? / Léa Renard in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 4 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de sociologie > vol. 60, n° 4 (2019/4) . - pp. 595-619
Titre : La statistique internationale comme instrument de globalisation ? : La carrière de la catégorie « travailleurs familiaux » au sein de l’Organisation internationale du travail (1919-1982)
Type de document : document électronique
Auteurs : Léa Renard ; Theresa Wobbe
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 595-619
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE ; ETUDE HISTORIQUE ; STATISTIQUE ; ECONOMIE MONDIALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; DONNEE STATISTIQUE ; STATISTICIEN ; AIDE FAMILIALE ; GENRE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; NOMENCLATURE ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Résumé : Si de nombreuses études en sociologie historique ont pris pour objet les statistiques publiques et leurs catégories au niveau national, et notamment le rôle des offices de statistiques dans la construction de l’État-nation, les statistiques produites par les organisations internationales, les normes et les représentations du monde qu’elles transportent restent un champ de recherche à construire. De la même manière que les statistiques nationales ont fait de la nation le cadre de référence pour penser les relations professionnelles, nous allons développer dans cet article la thèse selon laquelle les statistiques internationales jouent un rôle primordial dans la construction d’un champ de référence mondial pour appréhender les processus de globalisation du monde du travail. À partir de l’exemple des évolutions de la catégorie des « travailleurs familiaux » au sein des statistiques de l’OIT entre 1919 et 1982, cette contribution met au jour les conditions cognitives et sociales nécessaires à l’émergence d’un cadre de comparaison global.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-4-page-595.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66820

[article] La statistique internationale comme instrument de globalisation ? : La carrière de la catégorie « travailleurs familiaux » au sein de l’Organisation internationale du travail (1919-1982) [document électronique] / Léa Renard ; Theresa Wobbe . - 2020 . - pp. 595-619.
Langues : Français (fre)
in Revue française de sociologie > vol. 60, n° 4 (2019/4) . - pp. 595-619
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE ; ETUDE HISTORIQUE ; STATISTIQUE ; ECONOMIE MONDIALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; DONNEE STATISTIQUE ; STATISTICIEN ; AIDE FAMILIALE ; GENRE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; NOMENCLATURE ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Résumé : Si de nombreuses études en sociologie historique ont pris pour objet les statistiques publiques et leurs catégories au niveau national, et notamment le rôle des offices de statistiques dans la construction de l’État-nation, les statistiques produites par les organisations internationales, les normes et les représentations du monde qu’elles transportent restent un champ de recherche à construire. De la même manière que les statistiques nationales ont fait de la nation le cadre de référence pour penser les relations professionnelles, nous allons développer dans cet article la thèse selon laquelle les statistiques internationales jouent un rôle primordial dans la construction d’un champ de référence mondial pour appréhender les processus de globalisation du monde du travail. À partir de l’exemple des évolutions de la catégorie des « travailleurs familiaux » au sein des statistiques de l’OIT entre 1919 et 1982, cette contribution met au jour les conditions cognitives et sociales nécessaires à l’émergence d’un cadre de comparaison global.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-4-page-595.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66820

L'économie des plateformes sous l'angle de la géographie ouvrière / Hannah Johnston in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 1 (mars 2020)

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Retour vers le futur : le fil rouge du débat sur le travail et la technologie au sein de l'OIT / Miriam A. Cherry in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 1 (mars 2020)

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Travail et normes comptables internationales : une question de justice sociale / Samuel Jubé in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 1 (mars 2020)

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Controverse : L'OIT peut-elle relever le défi des multinationales ? / Georges Minet in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2020)

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Centenaire de l'OIT. Dossier / Sophie Robin-Olivier in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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Nothingness and Time / Tom Boland in Temporalités, n° 29 (2019)

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Lutte internationale contre le harcèlement et la violence : deux nouveaux instruments / Patrice Adam in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

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Pour de nouveaux indicateurs des droits au travail / David Kucera in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 3 (septembre 2019)

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La sécurité des gens de mer / François Mandin in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2019)

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Droit du travail : le renouvellement des techniques. Dossier / Pascal Lokiec in Droit social, n° 6 (juin 2019)

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Responsabilité sociétale des organisations (RSO) / Philippe Saint-Aubin (2019)

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Le travail en mouvement / Emilie Bourdu (2019)

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Le Travail au XXIe siècle / Alain Supiot (2019)

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Travailler pour bâtir un avenir meilleur / OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) (2019)

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#DialogueSocial : l'ère de la coopération ? in Personnel, n° 590 (septembre 2018)

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Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? / Pierre Musso (2018)

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Les limites de la « barémisation » obligatoire des indemnités de licenciement / Marc Richevaux in Revue des sciences de gestion, n° 285-286 (2017/3-4)

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Un modèle multidimensionnel pour appréhender les formes de travail inacceptables / Deirdre McCann in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 2 (juin 2017)

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Le droit du travail, ses juges et ses sanctions. Dossier / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 5 (mai 2017)

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Analyzing Exclusion in Global Worker Health Policy / Jeffrey Hilgert in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 71, n° 4 (Automne 2016)

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Droits de l'homme au travail, urbi et orbi / Laurent Gamet in Droit social, n° 12 + supplément (décembre 2016)

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Face à la prolifération des stages : quel encadrement pour des pratiques conformes aux principes du travail décent ? / Rosemary Owens in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)

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L'architecture de la gouvernance mondiale du travail / Frank Hendrickx in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)

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Les dispositifs de gouvernance sociale privés et leur système de contrôle : quelles réformes pour quel effet / Axel Marx in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)

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Les dispositions relatives au travail des accords commerciaux de l'UE / Franz Christian Ebert in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)

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Les droits au travail dans une économie mondialisée / Ronald C. Brown in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)

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Mesurer la vulnérabilité au travail en Europe / Rémi Bazillier in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 2 (juin 2016)

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Un nouveau programme de recherche pour évaluer l'effet des dispositions relatives au travail contenues dans les accords de libre-échange européens / Liam Campling in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)

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Mondialiser les normes sociales et environnementales / Arnaud Zacharie in Projet, n° 353 (2016/4)

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Les origines de l’OIT (1890-1950) : élaboration et premières expérimentations d’un modèle d’« Europe sociale » / Souamaa Nadjib in Revue de l'IRES, n° 87 (2015/4)

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Portée et sens de la ratification par la France de la convention de l'OIT n° 187 relative au cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail / Loïc Lerouge in Droit social, n° 5 (mai 2016)

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Quelle justice sociale internationale au xxie siècle ? / Alain Supiot in Le débat, n° 189 (mars-avril 2016)

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Le travail dans un marché sans frontières / Isabelle Vacarie in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2015)

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Philosophie et travail. Dossier / Christophe Dejours in Travailler, n° 30 (2013/2)

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Travail forcé, RSE et sous-traitance dans l'industrie textile en Asie / Marie-Ange Moreau in Droit social, n° 5 (mai 2014)

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La convention et la recommandation de l'OIT sur les travailleurs domestiques / Martin Oelz in Revue internationale du travail, vol. 153, n° 1 (mars 2014)

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La protection sociale en Europe au XXe siècle / Axelle Brodiez-Bolino (2014)

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La ratification et la transposition de la convention OIT du travail maritime (MLC 2006) / Patrick Chaumette in Droit social, n° 11 (novembre 2013)

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A quel niveau fixer les salaires minima ? / Patrick Belser in Problèmes économiques, n° 3072 (01 septembre 2013)

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La Revue internationale du Travail, le BIT, l'OIT : fragments d'une histoire. Dossier / Patrick Bolle in Revue internationale du travail, vol. 152, Supplement s1 (janvier 2013)

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L’action juridique des institutions internationales sur le « travail décent » et la « qualité de l’emploi » / Pascal Caillaud (2013)

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Visualiser l'évolution de la législation contre les discriminations et les inégalités et élargir la notion d'inégalité dans le droit international du travail / Colleen Sheppard in Revue internationale du travail, vol. 151, n° 1-2 (juin 2012)

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Management des organisations et responsabilité sociale de l'entreprise / Jean-Jacques Pluchard (2012)

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Travail féminin, retour à l'ordre ! / Céline Schoeni (2012)

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L’action de l’Organisation internationale du travail contre les discriminations / Patrick Taran in Sociologies pratiques, n° 23 (2011)

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