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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > TRAVAIL
TRAVAILSynonyme(s)EVOLUTION DU TRAVAIL ;FIN DU TRAVAIL ;MUTATION DU TRAVAIL ;TRAVAIL DU FUTUR FUTUR DU TRAVAILVoir aussi |
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Pierre Rolle ; François Hubault, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1989; PARIS) ; Jean-Blaise Grize ; DEPARTEMENT D'ERGONOMIE ET D'ECOLOGIE HUMAINE.Paris (1989; PARIS) ; Jacques Duraffourg ; Martine Vion ; CENTRE D'EDUCATION PERMANENTE.Paris (1989; PARIS) ; François Guérin ; J.-M. Hennebaut ; Bernard Vuillon ; Patrick Gianfaldoni ; Michel Llassera ; Denis Polo ; Elisabeth Campagnac ; Daniel Atlan ; Danièle Linhart ; Michèle Rabit ; Rose-Marie Cassin ; François Lautier ; Y. Schwartz |Synthèse des contributions au séminaire 1989 du Département d'Ergonomie et d'Ecologie Humaine, de l'Université Paris I, dont les grands thèmes furent : l'expérience professionnelle, les savoirs et savoir-faire, l'activité au travail, la genèse d[...]Article : texte imprimé
Présentation de la mise en place d'une formation générale à finalité professionnelle par des formateurs pour le compte d'une société d'assurances. Cette entreprise a été menée sous la forme d'une recherche-action dont le principe de base était l[...]Article : texte imprimé
Yvette Lucas ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Madeleine Rebérioux, Présentateur ; Joffre Dumazedier ; UNIVERSITE DE TOULOUSE-LE MIRAIL.Toulouse (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Jean-Pierre Poitou, Secrétaire ; LABORATOIRE PERSONNALISATION ET CHANGEMENTS SOCIAUX.Toulouse (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Charles Gadéa ; Pierre Roche, Secrétaire ; Michèle Battini, Secrétaire ; Pierre Bouvier, Secrétaire ; UNIVERSITE DE PROVENCE.Aix-en-Provence (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Jacques Broda, Secrétaire ; LABORATOIRE CENTRE DE RECHERCHE EN PSYCHOLOGIE COGNITIVE.Aix-en-Provence (1987; AIX-EN-PROVENCE) |L'un des ateliers du colloque "Psychisme et histoire" (Aix-en-Provence, 12-14 novembre 1987) était consacré au travail sous le titre "Le travail, creuset des pratiques" et regroupait les contributions suivantes : - "Psychologie historique et hi[...]Article : texte imprimé
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Janine Goetschy, Préfacier, etc. ; Cécilia Casassus-Montero ; John Humphrey ; Marc Maurice ; Dominique Monjardet ; Pierre Dubois ; Odile Benoit-Guilbot ; Kurumi Sugita ; Keith Thurley |Ce dossier est consacré à la méthodologie comparative. Il fait d'abord un constat : cette dernière décennie a été marquée par l'accroissement du nombre des recherches comparatives dans le champ de la sociologie du travail. Son objet est de montr[...]Article : texte imprimé
L'article présente pour une catégorie particulière - les techniciens - les différentes formes auxquelles la gestion des classifications donne lieu dans les entreprises industrielles. L'analyse des embauches et des carrières montre d'abord la dis[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un recueil d'articles de recherche sur "L'économie des conventions." L'auteur pense que "la relation de travail est exemplaire des difficultés que rencontre l'extension des théories de marché, que ce soit par le biais d[...]Article : texte imprimé
Jean-Pierre Dupuy ; François Eymard-Duvernay ; Olivier Favereau ; André Orléan ; Robert Salais ; Laurent Thévenot |"Les recherches rassemblées dans ce numéro prennent toutes appui sur un constat des problèmes critiques rencontrés par les développements récents de la littérature néoclassique lorsqu'elle s'étend à des actions économiques éloignées du marché co[...]Article : texte imprimé
Ce texte fait partie du dossier consacré à "L'économie des conventions". Selon l'auteur "les organisations peuvent être étudiées comme un mode d'allocation des ressources alternatif au marché, tout en conservant l'hypothèse standard de "Rational[...]Article : texte imprimé
Jean-François Troussier ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Robert Vilatte ; Denis Segrestin ; Annie Weill-Fassina ; Pierre Bouvier ; Michel Le Tron ; Christian Dussable |Présentation en six fiches des différents problèmes du travail. La première fiche souligne les interactions entre les diverses facettes du travail, les quatre suivantes sont des textes "disciplinaires" : l'ergonomie, la sociologie du travail, la[...]Article : texte imprimé
A travers une étude faite dans les usines Peugeot, cet article montre la difficulté de mise en place d'une politique d'individualisation des salaires. Pourtant il apparait que dans une situation difficile, la mobilisation du personnel autour des[...]Article : texte imprimé
Présentation des métiers de la filière de l'"ingénierie sociale", c'est-à -dire les personnels des missions locales pour l'insertion des jeunes : reconnaissance, compétences, responsabilités, statut...Article : texte imprimé
Dans beaucoup d'entreprises, on observe des méthodes de gestion individualisée des salaires. Elles sont reliées à des plans constitutifs de la qualification (hiérarchisation, filières liées à l'organisation, politique de promotion des formations[...]texte imprimé
Les mutations industrielles génèrent ou transforment les compétences de faible niveau de qualification. A partir d'une étude dans une unité d'usinage d'une PMI, l'auteur s'est attaché à analyser : - les transformations du travail afin de compren[...]texte imprimé
Christian Bachmann ; B. Coutand ; CREAI - CENTRE REGIONAL POUR L'ENFANCE ET L'ADOLESCENCE INADAPTEES DE L'ILE-DE-FRANCE.Paris ; Gérard Reyre | Paris : Centre régional pour l'enfance et l'adolescence inadaptées de l'Ile-de-France (CREAI) | 1989L'étude prospective des emplois dans le domaine social a pour objectif l'évaluation de la situation actuelle de l'emploi et le repérage de gisements d'emplois. Les auteurs vont s'attacher à décrire les métiers du social de l'après-guerre aux ann[...]texte imprimé
Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Quelques dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociation[...]Article : texte imprimé
Etude d'un cas de bilan-évaluation où l'auteur décrit quelques-unes des étapes d'une session de bilan-évaluation afin d'expliquer la procédure dont s'inspire la démarche. Le but de ces sessions est l'initiation des individus à la perception de l[...]texte imprimé
François Eyraud ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Annette Jobert ; SES ; Patrick Rozenblatt ; Michèle Tallard | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1989Les auteurs tentent de définir les enjeux des grilles de classification, leurs logiques de construction et leur usage. A ces fins, ils ont enquêté dans divers établissements des secteurs chimie, métallurgie, pharmacie et bâtiment, dont ils prése[...]texte imprimé
Jacques Merchiers ; Patrick Pharo ; MINISTERE DE LA RECHERCHE (1989; PARIS) ; RESEAU LANGAGE ET TRAVAIL, Dédicataire | Paris : Ministère de la Recherche | 1989Lors de l'atelier "Les savoirs au travail", qui s'est tenu à Paris en avril 1989 au cours du colloque "Travail et pratiques langagières", les auteurs de cette communication ont abordé le thème de la compétence afin de "l'éclairer à partir d'une [...]texte imprimé
Bruno Lamotte ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION | 1989Ce document reprend l'intégralité de la thèse d'économie du travail et de la production que l'auteur a soutenue à l'Université des Sciences sociales de Grenoble. Son objectif est "d'élaborer un concept de complexité du travail susceptible d'être[...]texte imprimé
Liste actualisée au 1er juillet 1989 des professions "reconnues", c'est-à -dire celles dont la formation est dispensée dans le cadre du système dual en R.F.A. Pour chaque profession, des informations complémentaires sur la durée de la formation, [...]texte imprimé
Ce dossier a été préparé à la demande du Centre pour le Développement de la Formation Professionnelle (CEDEFOP) à Berlin, pour servir de base aux travaux sur la correspondance des qualifications entre pays européens. Il comporte la reproduction [...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989Ce dossier préparé pour le CEDEFOP (Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle), a été composé à partir des différents travaux réalisés par le CEREQ. L'étude des emplois de bureau et des formations qui y préparent pose[...]texte imprimé
Michel Sellier ; CLP - COMITE DE LIAISON POUR LA PROMOTION DES MIGRANTS ET DES PUBLICS EN DIFFICULTE D'INSERTION.Paris | Paris : Comité de liaison pour la promotion des migrants et des publics en difficulté d'insertion (CLP) | 1989La mise en place d'une opération d'évaluation nécessite la prise en considération de nombreuses variables, à savoir son objet, ses fonctions, les finalités poursuivies ainsi que les techniques à utiliser : tests, grilles, contrôle continu... Ce [...]Article : texte imprimé
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Martine Dumont, Éditeur scientifique ; Guy Matteudi, Préfacier, etc. ; Solange de Freminville, Éditeur scientifique ; Didier Sutter, Éditeur scientifique |Pour assurer une meilleure adéquation entre les emplois et les formations et répondre aux besoins nés de l'utilisation croissante des nouvelles technologies, la formation professionnelle doit redéfinir ses contenus, repenser ses dispositifs, pré[...]