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METIER DU SPECTACLESynonyme(s)METIER DU CINEMA |
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Catherine Paradeise ; Jacques Charby ; François Vourc'h | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sciences sociales et sociétés | 1998Le métier de comédien ne se réduit pas aux quelques grands noms du cinéma ou du théâtre. C'est un métier divers et varié qui concerne aussi le travail qui peut se faire de l'autre côté de la scène. Le statut de comédien est un statut d'intermitt[...]Article : texte imprimé
Selon une étude du centre de sociologie des arts, en 1992, les deux tiers des professionnels employés dans le spectacle n'étaient ni permanents, ni saisonniers, ni intérimaires, mais intermittents. En effet, la nature des activités liées aux art[...]texte imprimé
La condition d'artiste, entendue ici comme la vision que se font de leur situation les auteurs-compositeurs et les artistes-créateurs (à l'exclusion des artistes-interprètes), est décrite à partir de plusieurs centaines de témoignages. Ceux-ci o[...]texte imprimé
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Hervé Joly ; Pierre Guillaume, Éditeur scientifique ; Vincent Adoumie ; UNIVERSITE MICHEL DE MONTAIGNE-BORDEAUX III ; CENTRE AQUITAIN DE RECHERCHES EN HISTOIRE CONTEMPORAINE.Talence ; Bernadette Angleraut ; Jean-Pierre Augustin ; Jean-Paul Barriere ; Hubert Bonin ; Marie-Christine Bouneau ; Christophe Bouneau ; Jean-Paul Callède ; Philippe Chassaigne ; Frédéric Chauvaud ; Christian Chevandier ; Alexandre Fernandez ; Jean-Pierre Gillet ; Jean-Paul Jourdan ; Isabelle Lescent-Giles ; Jean-Noël Luc ; Michèle Merger ; Nicolas Neiertz ; Alain Ruggiero ; Jean Ruhlmann ; Alessandro Stanziani ; Françoise Talliano-des-Garets ; André-Jean Tudesq ; François Vedelago ; Vincent Viet | Talence : Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine | 1997La professionnalisation se définit comme la prise de conscience d'une spécificité professionnelle, éventuellement à défendre. Cette démarche modifie le cadre dans lequel s'exercent les activités et entraîne des nouveautés : solidarités ou confli[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; CABINET ITHAQUE ; Rémi Debeauvais ; CABINET TEMSIS ; Claude Vauclare ; Laurence Perk ; CENTRE DE SOCIOLOGIE DES ARTS.Paris ; Pierre-Michel Menger ; Janine Rannou ; Stéphane Vari ; Benoît Laplante ; François Piettre ; Jocelyne Berthelot ; Sylvie Voiron-Madi | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1997La réalisation de ce contrat d'étude prospective est une des 22 mesures adoptées conjointement par le ministère de la Culture et celui du Travail en 1993 pour l'amélioration des conditions de travail et d'emploi des professionnels intermittents [...]texte imprimé
MINISTERE DE LA CULTURE ; DIRECTION DE L'ADMINISTRATION GENERALE ; DEPARTEMENT DES ETUDES ET DE LA PROSPECTIVE.Paris | Paris : Ministère de la Culture | Note de l'Observatoire de l'emploi culturel | 1996Période couverte par le document : 1995texte imprimé
Janine Rannou ; MINISTERE DE LA CULTURE, Dédicataire ; Stéphane Vari ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Pierre-Michel Menger, Éditeur scientifique ; CENTRE DE SOCIOLOGIE DES ARTS | Paris : Département des études et de la prospective (DEP) | 1996Cette étude analyse les conditions de travail et d'emploi des professionnels intermittents de l'audiovisuel et des spectacles. Le fonctionnement de ce marché du travail, qui comprend une trentaine de métiers différents, montre que la progression[...]texte imprimé
Michel Agnola ; Daniel Le Conte des Floris ; Gilles Vercken | Paris : CFPJ | Les guides du Centre de formation et de perfectionnement des journalistes | 1996A l'aide de nombreux exemples concrets, ce guide dresse l'inventaire des nouveaux médias, des réseaux, des différents matériels et logiciels existants. La présentation du marché du multimédia est suivie de conseils pratiques pour concevoir un CD[...]texte imprimé
Typologie des marchés du travail. Suivi et parcours : L'analyse longitudinale du marché du travail
Journées d'étude Céreq (JDL n° 3; 23 et 24 mai 1996; Rennes) ; Alain Degenne, dir. ; Michèle Mansuy, dir. ; Gérard Podevin, dir. ; Patrick Werquin, dir. ; Marie-Odile Lebeaux ; Lise Mounier ; Yvette Grelet ; LASMAS ; Joaquim Timoteo ; INSTITUT DU LONGITUDINAL ; Pierre Gravot ; CERETIM ; Annie Gouzien ; Renaud Lemaire ; Fanny Michaux ; Didier Klein ; Nathalie Sipres ; Claire Gavray ; Benoît Laplante ; Pierre-Michel Menger ; Antoine Chastand ; Didier Gélot ; Jacques Zighera ; Akim Arras ; Odile Louzeau ; Marc Gurgand ; Thierry Teste ; Daniel Courgeau ; Monique Méron ; Cécile Kissin ; Pascale Mériot ; Edouard Poulain ; Eric Cahuzac ; Jean-Michel Plassard ; Sandrine Dufour ; René-Paul Arlandis ; Maria-Teresa Pignoni ; Carla Saglietti ; Xavier Viney ; Jean-Michel Espinasse ; Jean-François Giret ; Janine Rannou ; Stéphane Vari ; Catherine Omnès ; Dominique Eustache ; Yves Guillotin ; Mireille Dadoy ; Marc Bordigoni | Marseille : Céreq | Documents | 1996Depuis 1993, un colloque annuel réunit tous ceux qui collaborent avec le Céreq pour améliorer la connaissance et la compréhension du fonctionnement du marché du travail. Ce colloque contribue largement à l'animation de la communauté scientifique[...]texte imprimé
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Antoine Hennion ; Eddy Schepens ; MINISTERE DE LA CULTURE ; DIRECTION DE L'ADMINISTRATION GENERALE ; France. Ministère de la culture et de la communication. Département des études, de la prospective et des statistiques | Paris : Ministère de la Culture | 1995Réalisée dans le cadre d'une recherche sur la professionnalisation des musiciens, cette enquête vise à cerner, chez les musiciens vivant de leur art, le parcours qui les a conduit à construire leur projet professionnel puis à entrer dans ce méti[...]texte imprimé
Elisabeth Vessillier ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Michèle Vessillier-Ressi | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]texte imprimé
Jasmine Colizza ; DEPARTEMENT ART - COMMUNICATION - LANGAGES.Nice ; UNIVERSITE DE NICE - SOPHIA ANTIPOLIS | Nice : Université de Nice - Sophia Antipolis | 1995La survie du régime intermittent du spectacle, répondant à l'origine à un besoin vital des artistes ne disposant d'aucun revenu entre deux cachets, est remise en cause car les effets pervers de ce système ont rompu l'équilibre de ce mode d'indem[...]texte imprimé
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INSEE Auvergne ; OBSERVATOIRE REGIONAL DES QUALIFICATIONS ET DES FORMATIONS D'AUVERGNE ; PREFECTURE DE LA REGION AUVERGNE ; CONSEIL REGIONAL D'AUVERGNE ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; DELEGATION REGIONALE D'AUVERGNE ; Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.Clermont-Ferrand ; CRCI - CHAMBRE REGIONALE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE D'AUVERGNE | Clermont-Ferrand : INSEE | 1995texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA PARTICIPATION ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris) | Paris : Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) | 1995-2003Ce dossier rassemble les synthèses des contrats d'études prévisionnelles (CEP) qui valorisent les résultats des travaux de prospective réalisés sur différentes branches professionnelles et portant sur l'évolution des métiers et des qualification[...]Article : texte imprimé
Cet article est extrait d'un ouvrage publié en Belgique en 1994 sous le titre "Stress et travail : origines et approches". L'auteur, psycho-sociologue spécialiste du domaine, s'attache à l'étude de professions particulièrement soumises au stress[...]Article : texte imprimé
L'auteur présente ici certains résultats d'une enquête effectuée parmi les intermittents du spectacle. Il souligne les avantages d'un système d'emploi spécifique - cumulatif, propose un portrait statistique de la population des artistes intermit[...]texte imprimé
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51 métiers touchant à l'univers des enfants sont ici présentés sous forme de fiches : description des tâches, niveau salarial, formation et organisations professionnelles, débouchés, qualités et connaissances nécessaires. La présentation de méti[...]