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ETATS UNISSynonyme(s)CALIFORNIE USAVoir aussi |
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Focusing on the macroâmicro interaction between institutional arrangements and individual life outcomes, this article investigates how welfare rĂ©gime types impact the association between education and wellâbeing, as measured by satisfaction with[...]Article : document Ă©lectronique
Learning at work is usually seen as beneficial for the professional and personal lives of workers. In this article, we propose that learningâs relationship to worker well-being may be more complicated. We posit that learning can become a burden [...]Article : document Ă©lectronique
Research on emotional labor has shown that workers who are required to feign emotions are more likely to suffer ill effects than those who are able to deep act their emotions. The authors argue that what may stand between surface and deep acting[...]Article : document Ă©lectronique
La responsabilitĂ© a un double sens volontaire et obligatoire qui entretient une ambiguĂŻtĂ© dans la dĂ©finition et la mise en Ćuvre de la responsabilitĂ© sociĂ©tale des entreprises (RSE) et de leur contribution au dĂ©veloppement durable. Les auteurs d[...]Article : document Ă©lectronique
Youth unemployment reduces the capacity to achieve diverse markers of adulthood, potentially undermining the young adultâs sense of confidence and independence. While parents often come to the aid of their unemployed young adult children, such s[...]Article : document Ă©lectronique
In this study, the authors identify and analyze a distinct and understudied source of gender inequality: gender differences in violations of wage-related workplace laws. The authors find that women have significantly higher rates of minimum wage[...]Article : document Ă©lectronique
Notant dâun cĂŽtĂ© que la variabilitĂ© de la matiĂšre premiĂšre empĂȘche la routinisation et de lâautre, que les organisations imposent des protocoles de routine afin de contrĂŽler le flux du travail, cet article explore deux questions liĂ©es : (1) comm[...]Article : document Ă©lectronique
This research tested the relationships between 2905 newcomersâ proactive socialization behaviours and two outcomes â organizational socialization domains and unidimensional target-free commitment â in the particular context of short-term contrac[...]Article : document Ă©lectronique
This paper uses an original, nationally representative survey of manufacturing establishments to shed light on the interaction of employers with community colleges, including information on skill requirements and human resource practices. We tes[...]Article : texte imprimé
The participation of women in the labor force has grown significantly over the past 50 years, and with this, women are increasingly holding managerial and supervisory positions. Yet little is known about how female supervisors impact employee we[...]Article : document Ă©lectronique
We examine the mobility of minority executives, defined as ethnic minority and female executives, in publicly listed U.S. firms. Minority executives as a whole experience lower promotion, higher demotion, and higher exit than Caucasian males. Fe[...]Article : document Ă©lectronique
Idriss Fontaine ; CongrĂšs annuel AFSE - Association française de science Ă©conomique (64Ăš; 2015) |Dynamiques du chĂŽmage français : une approche considĂ©rant trois Ă©tats sur le marchĂ© du travail. Dans ce papier, une nouvelle Ă©valuation des flux du marchĂ© du travail est proposĂ©e pour la pĂ©riode 2003-2012. Partant de lâEnquĂȘte Emploi en Continu [...]Article : texte imprimĂ©
This paper develops a model of frictional job search in which job referral networks evolve endogenously in response to local labor market conditions. An intuitive âNetwork Balanceâ condition characterizes the equilibrium density of the job refer[...]Article : document Ă©lectronique
Managersâ abuse of subordinates is a common form of unethical behaviour in workplaces. When exposed to such abuse, employees may go absent from work. We propose two possible explanations for employee absence in response to managerial abuse: a so[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article dĂ©sormais classique, lâauteure plaide pour la construction dâune sociĂ©tĂ© qui reconnaisse la valeur du care. Le travail bĂ©nĂ©vole du care a toujours Ă©tĂ© considĂ©rĂ© comme une obligation familiale, et non comme une contribution au bi[...]Article : document Ă©lectronique
Each year, hundreds of thousands of immigrants seek legal employment in the United States. Similar to many developed countries, the United States has established immigration policies to protect its citizensâ employment. This study empirically as[...]Article : texte imprimĂ©
Les accords internationaux de libre-Ă©change ou d'investissement offrent des possibilitĂ©s considĂ©rable â mais inexploitĂ©es â de renforcement des normes du travail. Les dispositions relatives au travail inscrites dans l'accord commercial Ătats-Uni[...]Article : document Ă©lectronique
Pour les adultes, lâaccĂšs Ă la formation reste inĂ©galitaire dans de nombreux pays. Habituellement traitĂ©, en France notamment, sous lâangle de la difficultĂ© pour certaines populations (au regard dâun certain nombre de caractĂ©ristiques sociologiq[...]Article : texte imprimĂ©
Les problĂ©matiques actuelles liĂ©es Ă lâinsertion professionnelle des jeunes ont amenĂ© chercheur.e.s et praticien.ne.s Ă sâintĂ©resser Ă des compĂ©tences complĂ©mentaires aux compĂ©tences professionnelles : les compĂ©tences sociales. Dans cette perspe[...]Article : document Ă©lectronique
Hugues Draelants, dir. ; Xavier Dumay, dir. ; Aubépine Dahan, dir. |Article : texte imprimé
Using a novel database of 82.5 million online job postings, we show that employer skill requirements fell as the labor market improved from 2010 to 2014. We find that a 1 percentage point reduction in the local unemployment rate is associated wi[...]Article : texte imprimé
Does requiring job seekers to be available and searching for work affect job quality? We examine the effects of this unemployment insurance (UI) work test on long-term employment outcomes. Adding administrative wage records to the Washington Alt[...]Article : texte imprimé
This article begins with the observation that the cost of human capital is a direct measure of the importance of bounded rationality for human decision making. It outlines a simple model of human capital with a finite event space based upon dual[...]Article : texte imprimé
The relationship between school reforms, specifically those involving the introduction of new school types, and pupil performance is studied. The particular context is the introduction of academy schools in England, but related evidence on Swedi[...]Article : document Ă©lectronique
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Ariel C. Avgar, Préfacier, etc. |This special issue of the ILR Review is designed to showcase the central role that work organization and employment relations play in shaping important outcomes such as the quality of care and organizational performance. Each of the articles inc[...]Article : texte imprimé
There has been a shift in the U.S. job tenure distribution toward longer-duration jobs since 2000. This change is apparent both in the tenure supplements to the Current Population Survey and in matched employerâemployee data. A substantial porti[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article examine le fonctionnement de lâenseignement supĂ©rieur via une approche microĂ©conomique. Il offre une synthĂšse des travaux menĂ©s lors de ma thĂšse de doctorat qui sâintĂ©resse aux problĂšmes de financement et de gouvernance auxquels font[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse aux prĂ©dicteurs de la performance utilisĂ©s dans les organisations pour gĂ©rer leurs ressources humaines. Il amorce la rĂ©flexion Ă cette Ă©tape charniĂšre que fut la publication, en 1973, de lâarticle de David McClelland prĂ©c[...]Article : document Ă©lectronique
LâinformalitĂ© Ă©conomique est gĂ©nĂ©ralement dĂ©finie comme lâabsence dâaction Ă©tatique Ă cause de dĂ©ficits institutionnels dans la capacitĂ© de lâĂtat Ă rĂ©guler les activitĂ©s Ă©conomiques sur son territoire. Il existe un certain consensus sur lâimpor[...]Article : document Ă©lectronique
We examine the size and determinants of the family earnings gap for Australian general practitioners (GPs). Female GPs with children earn more than $30,000 less than comparable female GPs without children, while male GPs with children earn more [...]Article : texte imprimé
Face aux obstacles que constituent le droit du travail et le droit syndical étasunien, mais surtout les dispositifs antisyndicaux mis en place par le géant de la grande distribution et plus grand employeur privé mondial, Walmart (1,3 million de [...]Article : texte imprimé
Cet article considĂšre lâĂ©chec Ă©tudiant Ă lâuniversitĂ© du point de vue des Ă©tablissements. Il sâagit de prĂȘter attention Ă leur fonction de rĂ©gulation de la demande sociale d'enseignement supĂ©rieur ainsi quâau contexte institutionnel qui lâalimen[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article traite des rĂ©formes pĂ©dagogiques et des conditions organisationnelles propices Ă leur dĂ©ploiement. En sâappuyant sur les cadres dâanalyse issus de la sociologie des organisations notamment nord-amĂ©ricaine, les auteurs veillent tout d[...]Article : document Ă©lectronique
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Cet article analyse les effets Ă court terme et Ă long terme de rĂ©formes structurelles du marchĂ© du travail dans une situation oĂč des rĂ©allocations de grande ampleur sont nĂ©cessaires compte tenu de lâadoption des nouvelles technologies. Nous met[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose dâĂ©tudier la formation des Ă©lites dans le systĂšme Ă©ducatif des Ătats-Unis. Il examine comment les Ă©tudiants sont acceptĂ©s dans les Ă©coles dâĂ©lite, leurs expĂ©riences au sein de ces Ă©coles et les consĂ©quences de la formation de[...]Article : document Ă©lectronique
John T. Dunlop ; William F. Whyte ; Alexandra Tilman, Traducteur ; Arnaud Mias, Traducteur |Cet article est la traduction dâun article paru dans la revue Industrial and Labor Relations Review, qui fait suite Ă un dĂ©bat organisĂ© Ă lâuniversitĂ© de Princeton au dĂ©but de lâannĂ©e 1949, entre William Foote Whyte (1914-2000) et John Thomas Du[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose un Ă©tat des lieux de la littĂ©rature empirique relative Ă lâĂ©valuation des dispositifs de type zones franches urbaines, aux Ătats-Unis et en France, en portant une attention particuliĂšre Ă leurs effets sur les rĂ©sidents des qu[...]Article : document Ă©lectronique
Le rapport Open Doors est rĂ©alisĂ© chaque annĂ©e par lâInstitute of International Education (IIE) sur la base dâune enquĂȘte statistique menĂ©e auprĂšs des Ă©tablissements dâenseignement supĂ©rieur amĂ©ricains. Il prĂ©sente un panora[...]Article : document Ă©lectronique
La récente réforme de la géographie de la politique de la ville, instaurée par la Loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine du 21 février 2014, se fixe pour but de mieux identifier les quartiers les plus en difficulté à travers l[...]Article : document électronique
Why does sex segregation in professional occupations persist? Arguing that the cultures and practices of professional socialization serve to perpetuate this segregation, the authors examine the case of engineering. Using interview and diary entr[...]Article : document Ă©lectronique
Fermetures de MBAs, fusions entre écoles, concurrents inédits, dénigrements dans la presse... le piédestal des business schools se fissure. Si quelques-unes jouissant de marques puissantes pourront continuer à prospérer, les autres devront se ré[...]Article : document électronique
Dans cet article, nous discutons la notion de ghetto et son utilisation dans les travaux sociologiques en France pour caractĂ©riser lâĂ©volution de certains quartiers dâhabitat populaire. Nous proposons une mise en perspective critique des princip[...]Article : texte imprimĂ©
Cyril Cosme ; Grand DĂ©bat : Droit du travail, croissance et emploi : que faire ? (dĂ©cembre 2015; CollĂšge des Bernardins, Paris) |Se rĂ©fĂ©rer aux expĂ©riences menĂ©es dans d'autres pays est frĂ©quent dans le dĂ©bat sur la rĂ©forme du droit du travail en France. Sans remettre en cause l'intĂ©rĂȘt et l'utilitĂ© des comparaisons internationales, il faut cependant souligner Ă quel poin[...]Article : texte imprimĂ©
The recent literature on school quality has shown that the school a child attends has significant effects on achievement. However, the literature relating different school characteristics to student achievement has produced mixed results, partic[...]Article : document Ă©lectronique
GwĂ©naĂ«l Lefeuvre, dir. ; Xavier Dumay, dir. |LâĂ©volution convergente des systĂšmes Ă©ducatifs occidentaux autour du discours normatif de « lâĂ©tablissement mobilisĂ© » et du travail collectif des enseignants nâentraĂźne pas dâeffet homogĂšne et linĂ©aire sur les pratiques des enseignants. Les mod[...]Article : document Ă©lectronique
This article assesses the impact of discontinuous work histories on young womenâs occupational mobility in Germany, Sweden and the US. Women with continuous work histories are compared with those with gaps due to family leave, unemployment, or o[...]Article : document Ă©lectronique
A number of recent studies suggest that employer-paid training is on the decline in the United States. The present study provides empirical evidence on the issue by analyzing data on employer-paid training from the Survey of Income and Program P[...]