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Résumé :
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Bâti à partir des résultats d'un rapport de recherche, dont l'objectif consistait à offrir un tableau précis de l'attitude et du comportement des cadres supérieurs de l'administration française face au développement de la politique de modernisation du service public, ce nouvel outil de travail et de réflexion (après 25 ans sans enquête de cette ampleur) se fait l'écho des idées des fonctionnaires sur leur métier, leur carrière, leur statut socio-professionnel, l'environnement administratif et les réformes en cours. Des membres des grands corps de l'Etat ainsi que des fonctionnaires des administrations centrales et des services extérieurs de l'Etat ont été interrogés. Dix chapitres rassemblent les informations et les témoignages : population étudiée, dimensions sociologiques, hérédité sociale, niveau d'études, indicateurs socio-politiques, carrière, métier, environnement en évolution, politique de modernisation, modernisation en perspective. Les conclusions montrent que l'image des fonctionnaires ne correspond à aucune des caricatures habituelles : ni incapables d'adaptation et bloqués dans une situation acquise, ni magiquement transformés par l'application de quelques "recettes managériales" venues du privé. Ils aspirent tous à une réelle reconnaissance de leur statut social et s'engagent volontiers fortement dans la politique de modernisation dont ils évaluent l'importance. De nombreuses contradictions existent cependant, en particulier sur la gestion des carrières.
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