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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > EMPLOI > EMPLOI DES FEMMES > DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAILSynonyme(s)DISCRIMINATION SEXISTE ;DISCRIMINATION SEXUELLE ;EGALITE DES SEXES ;EGALITE HOMME-FEMME ;EGALITE PROFESSIONNELLE ;INEGALITE HOMME-FEMME AU TRAVAIL ;METIER FEMININ ;METIER MASCULIN ;MIXITE DU TRAVAIL ;PARITE PLAFOND DE VERREVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (2418)
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Article : document électronique
Cet article propose de questionner les normes de genre dans la sphère professionnelle de la protection sociale. Les auteurs ont choisi de travailler sur les compétences sexuées auxquelles fait appel le métier de sage-femme et de s’interroger sur[...]![]()
Article : texte imprimé
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Article : document électronique
Hocine Khelfaoui, dir. ; Grazia Scarfò Ghellab, dir. |Ce dossier de SociologieS porte sur une série d’articles qui, à travers l’exemple de quelques pays du pourtour méditerranéen, analysent la manière dont se manifestent les effets de la conjoncture socioéconomique actuelle sur les métiers, les sav[...]![]()
Bulletin : texte imprimé
Formation emploi, n° 118 - avril-juin 2012 - 10 ans de parcours professionnels des jeunes : l'intérêt des études longitudinales
Arnaud Dupray, dir. | 2012![]()
Article : texte imprimé
Nous mesurons la discrimination à l’embauche selon l’aptitude à la mobilité, signalée dans le CV par la possession d’un permis moto, sur la base d’un « testing » réalisé fin 2008 et début 2009 pour des profils de jeunes contrôleurs de gestion ré[...]![]()
Article : document électronique
Ce Cahier contient une réflexion sur les raisons qui poussent aujourd’hui le sociologue à considérer l’articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale (APF) comme un objet d’étude digne d’intérêt. Synthétisant les résultats des rech[...]![]()
Article : texte imprimé
Cet article vise à éclairer l’évolution de la ségrégation professionnelle selon le sexe, au cours des dix premières années de carrière, et ses liens avec les écarts de salaire. Au bout des dix ans, cette ségrégation a peu augmenté, la part des p[...]![]()
Bulletin : texte imprimé
Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 015 - Mars 2012 - Les disparités sur le marché du travail entre les femmes et les hommes
2012![]()
Article : texte imprimé
En 2009, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération annuelle brute moyenne des femmes est inférieure de 24 % à celle des hommes, pour les salariés dont le temps de travail est décompté en heures. L’écar[...]![]()
Article : document électronique
Données statistiques sur les parcours scolaires et professionnels des femmes dans les pays de l'OCDE.![]()
Article : texte imprimé
La question des inégalités professionnelles de genre a été étudiée dans une problématique d’amélioration de l’équité dans une grande entreprise d’électronique et a montré que les stéréotypes de genre étaient préalablement activés dans les écoles[...]![]()
Article : document électronique
Grâce aux progrès éducatifs spectaculaires qu’ont réalisés les élèves de sexe féminin ces dernières années, les filles de 15 ans d’aujourd’hui sont, en moyenne, plus ambitieuses que leurs pairs masculins. Cependant, la décision des filles et des[...]![]()
Article : document électronique
Dans cet article, l’auteur revient sur la question de l’articulation entre travail et sphère domestique qui, selon lui, se pose dans un cadre nouveau : celui d’une multiactivité croissante, notamment des femmes. Comment alors faire en sorte que [...]![]()
Article : document électronique
En France, le nombre d’enfants a un impact négatif sur l’offre de travail des mères. Cet article pose la question de savoir si la préscolarisation réduit cet effet et favorise ainsi la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. En [...]![]()
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Les entreprises se sont-elles réellement approprié la loi pour agir en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Quels sont les freins et les leviers ? Pour le savoir, l’Apec a mené une vaste enquête en février 2012.![]()
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"Pourquoi le carrefour des carrières au féminin se déroule une seule fois dans l'année ?". Cette question prononcée par une collégienne illustre bien la demande des adolescentes à la recherche de repères pour leur orientation. Les carrefours des[...]![]()
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"Un père et son fils ont un grave accident de voiture. Le père meurt. Le fils est entre la vie et la mort. On l'amène aux urgences et le chirurgien qui le voit dit : "Je ne peux pas l'opérer car c'est mon fils. "Comment cela se fait-il ?" La r[...]![]()
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Cette Chronique est la première radiographie systématique des discriminations par type (genre, âge, origine ethnique ou géographique...), par domaine (études, emploi, santé, logement, loisirs...) et par nature (systémique, directe ou indirecte).[...]![]()
Article : document électronique
An explanation for the gender wage gap is that women are less able or less willing to “climb the job ladder.” However, the empirical evidence on gender differences in job mobility has been mixed. Focusing on a subsample of younger, university-ed[...]![]()
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Ewa Bogalska-Martin ; Elisabeth Doutre ; Aline Prévert | Sarrebruck [Allemagne] : Editions universitaires européennes | 2012Ce livre intéressera tout lecteur concerné par la compréhension de l’attention accordée aux phénomènes de discrimination dans les politiques publiques de l’Union Européenne. Il présente les résultats les plus significatifs d’une recherche condui[...]![]()
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Sandrine Dauphin, dir. ; Réjane Sénac-Slawinski, dir. | Paris : La Documentation française | Etudes, ISSN 0983-5369 | 2012En France, l’égalité hommes-femmes devant la loi est un principe constitutionnel depuis 1946. Qu’en est-il dans les faits ? En ce début de XXIe siècle, la France est un pays de contrastes, voire de contradictions, en la matière. C’est ainsi que [...]![]()
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Cette édition de "Femmes et Hommes - Regards sur la parité" apporte un éclairage particulier sur les bénéficiaires du complément de libre choix d'activité, la répartition des tâches domestiques entre les hommes et les femmes et les inégalités au[...]