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| Titre : | Les valeurs du travail : Contrastes et évolutions en France et dans les pays développés |
| Auteurs : | Olivier Galland |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Les Presses de Sciences Po, 2024 |
| Collection : | Sécuriser l'emploi |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7246-4320-6 |
| Format : | 150 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; SOCIOLOGIE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; EUROPE ; GENRE ; AGE ; PROFESSION ; CRISE SANITAIRE ; TELETRAVAILOrganisme Cité EVS - European Values Study |
| Résumé : | Depuis quelques mois, le thème de « la grande démission » a fait son apparition dans le débat public. Certains salariés se contenteraient d'assurer les obligations minimales liées à leur poste, tandis que d'autres n’hésiteraient plus à le quitter. Ainsi assisterait-on à l’émergence d’un nouveau rapport au travail, plus distancié, qui s’expliquerait, en partie, par les effets du confinement. S’il semble prématuré d’isoler l’impact spécifique de la pandémie de Covid-19 sur le rapport au travail, l’analyse des enquêtes menées sur les valeurs depuis les années 1980 dans les pays occidentaux montre plutôt la grande stabilité des attentes à l’égard du travail. Elle révèle en revanche d’importantes disparités nationales : certains pays valorisent le travail comme vocation ou norme quand d’autres privilégient une conception plus utilitariste. Les conditions de travail ou les caractéristiques individuelles (âge, genre, niveau de qualification) ne jouent qu’à la marge sur ces valeurs au regard de l’« effet pays ». (4ème de couv.) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Voir la table des matières sur le site de l'éditeur |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1037311 | O-33-25 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
