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| Titre : | Les pulsations de la mobilité en entreprise : entre reconfiguration d’un marché interne et constitution d’un régime d’épreuve à la mobilité professionnelle : Thèse de doctorat en Sociologie de l'Institut d’études politiques de Paris |
| Auteurs : | Christophe Claisse |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : Sciences Po, 2017 |
| Format : | 512 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; THESE ; FRANCE ; ETUDE DE CAS ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; SOCIOLOGIE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; PRATIQUE DE GRHOrganisme Cité LA BANQUE POSTALE ; CEP - Conseil en évolution professionnelle |
| Résumé : | La thèse porte sur l’étude d’un dispositif d’accompagnement à la mobilité professionnelle au sein d’une ancienne administration d’État devenue société anonyme. Réalisée dans les centres financiers de la Banque Postale, l’enquête ethnographique combine entretiens et observations pour analyser conjointement la mobilité en cours de carrière comme l’agencement subjectif des séquences d’une vie, et la mobilité comme modalité de gestion du personnel d’une entreprise en transformation. Dans un contexte où l’individualisation des politiques de l’emploi se joint à celle des dispositifs de gestion des ressources humaines (Gazier, 2010), la thèse propose une analyse de la mobilité en contexte organisé, qui met en évidence le caractère normatif d’une injonction à la réalisation de soi par le travail. Elle met en avant le caractère multidimensionnel des transactions qui se jouent dans une épreuve de mobilité (sur le plan biographique, sur celui des usages – et détournements – des dispositifs de gestion, sur le rôle joué par les managers ou encore le cadre collectif négocié par les organisations syndicales). Ainsi, la thèse dissout les catégories dichotomiques utilisées pour décrire les parcours professionnels (mobilité subie ou choisie) en montrant que des mobilités dites subies peuvent être l’expression de véritables choix de carrière au service d’un projet de vie et que des mobilités dites choisies peuvent s’avérer foncièrement contraignantes. Au final, la thèse montre que le rapport entretenu par les individus avec leur carrière et l’usage qu’ils font de la mobilité comme outil au service de celle-ci, s’avère bien plus déterminant. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.theses.fr/2017IEPP0001 |
Documents numériques (1)
 These-2017IEPP0001_Claisse_Bleux_Christophe.pdf Adobe Acrobat PDF |
