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| Titre : | Le travail à l’épreuve du covid : 7 portraits sectoriels à la lumière des relations professionnelles |
| Auteurs : | Claude Didry ; Denis Giordano ; Damien Cartron ; CENTRE MAURICE HALBWACHS |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : DARES, 2022 |
| Collection : | Rapport d'Ă©tudes, num. 48 |
| Format : | 297 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; RAPPORT ; FRANCE ; TELETRAVAIL ; CHOMAGE PARTIEL ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; INDUSTRIE DU BTP ; AUDIOVISUEL ; BANQUE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; HOTELLERIE-RESTAURATION |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | Le Centre Maurice Halbwachs (CMH) montre comment les acteurs des relations professionnelles ont été les protagonistes d’une adaptation massive de l’organisation du travail à partir du premier confinement. Chômage partiel, restructurations, travail à distance, gestion des contraintes sanitaires, manque de débouchés, contrats aidés, offres d’emploi... La crise a eu de nombreux impacts sur le marché du travail, le comportement ou le ressenti des entreprises et des personnes en emploi ou en recherche d’emploi, l’organisation et les conditions de travail ainsi que les politiques publiques. En juillet 202O, un appel à projets de recherche (APR) a été lancé afin d'encourager la réalisation de recherches mettant en lumière ou permettant de mieux comprendre ces effets. Quatre projets de recherche ont été retenus qui proposent un éclairage des effets de la crise sanitaire sur le recours au chômage partiel et au télétravail, sur les parcours et réorientations professionnelles, sur le rôle des relations professionnelles dans la gestion du travail et enfin sur les modalités de travail des agents du nettoyage. Le Centre Maurice Halbwachs analyse les transformations du travail, dans le cadre d’une crise sanitaire marquée par la mise en œuvre d’un régime de confinement à domicile. Ce rapport fait l’hypothèse que les acteurs des relations professionnelles ont été les protagonistes d’une adaptation massive de l’organisation du travail à partir du premier confinement de mars-avril 2020. Dans une orientation générale visant la pérennité des emplois, les mesures prises se sont attachées en premier lieu à organiser la poursuite du travail à domicile en se fondant d’abord sur le télétravail. Le chômage partiel intervient par défaut, pour des activités ne pouvant se replier sur le domicile. Enfin, les activités sur site demeurent une solution ultime réservée aux activités dites « essentielles ».(Dares) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/le-travail-lepreuve-du-covid |
Documents numériques (1)
 Dares-2022-RE_n°48__Impacts_sur_Covid_sur_le_MT_Rapport_Diasocov.pdf Adobe Acrobat PDF |
