Accueil
| Titre : | Femmes d’affaires et femmes cadres : Les arguments en faveur du changement |
| Auteurs : | Jae-Hee Chang, dir. ; Jose Luis Viveros Añorve, dir. ; Linda Wirth ; Bureau international du travail |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Genève : OIT, 2019 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-92-2-133170-4 |
| Format : | 133 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; CADRE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; COMPETENCE ; STATISTIQUE DE L'EDUCATION ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; CHEF D'ENTREPRISE ; INEGALITE SALARIALE ; MONDE ; RAPPORT |
| Résumé : | Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_700966/lang--fr/index.htm |
Documents numériques (1)
 oit_2019_femmes-daffaires-cadres.pdf Adobe Acrobat PDF |
