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| Titre : | Un marché du travail plus équitable par la négociation collective transnationale ? (2019) |
| Auteurs : | Sonja Mangold |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 9, septembre 2019) |
| Article en page(s) : | pp. 597-603 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; EUROPE SOCIALE ; INEGALITES ; MARCHE DU TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION SYNDICALE ; UNION EUROPEENNE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; COMITE D'ENTREPRISE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; ETUDE DE CAS ; HARCELEMENT PROFESSIONNEL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; PRATIQUE DE GRH ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; EUROPE |
| Résumé : | L'Université de Brème a récemment conduit une recherche sur les potentialités des accords collectifs transnationaux dans le contexte de la construction de l'Europe sociale. Sonja Mangold présente, dans la contribution qui suit, les fruits de ce travail en matière de non-discrimination. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2019/0157 |
