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| Titre : | Le développement des jeunes cadres. |
| Auteurs : | Alain Bernard |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Editions Liaisons, 1992 |
| Collection : | Option Gestion |
| Format : | 242 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JEUNE ; CADRE ; PCS ; EMPLOI DES FEMMES ; FEMME ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIPLOME DE GESTION ; NIVEAU I-II ; SOCIOLOGIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; METIER DE LA GESTION ; FRANCE |
| Résumé : |
Le jeune cadre porte cette dénomination à partir du moment où il entre dans une école, un institut ou une filière universitaire qui lui confère automatiquement l'appellation correspondante. Son entrée dans cette filière est elle-même le fruit d'une appartenance à un milieu social et d'un cursus scolaire qui l'y a préparé. Quels sont les modes les plus courants de valorisation et de développement des jeunes cadres dans les entreprises ? Quels sont les choix et orientations de carrière exprimés par les jeunes femmes cadres ? Quels sont les politiques et les outils de développement professionnel mis en place par les entreprises ? C'est à partir d'une analyse de la population des jeunes diplômés de l'ESSEC, et d'un examen des structures d'opportunités offertes par les entreprises qui recrutent, que cet ouvrage répond à ces questions. Trois parties en structurent le contenu : - la problématique du développement des jeunes cadres, - la diversité de leurs profils, - leurs choix de carrière. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 24032 | O-72-92 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
