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Titre :
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L'intégration professionnelle des jeunes femmes diplômées issues de l'immigration : une étude de cas en région parisienne
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Auteurs :
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Mohamed Madoui, Préfacier, etc. ;
Laurence Eydoux
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : L'Harmattan, 2013
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Collection :
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Trans-Diversités
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-343-01016-8
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Format :
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334 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE
;
GENRE
;
FEMME
;
DIPLOME
;
TRAVAILLEUR MIGRANT
;
POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE
;
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL
;
DISCRIMINATION RACIALE
;
METHODOLOGIE
;
POLITIQUE PUBLIQUE
;
THEORIE
;
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL
;
EVALUATION
;
FRANCE
;
ILE DE FRANCE
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Résumé :
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Le thème de la migration restait jusqu'à récemment relativement peu étudié en termes d'insertion sociale et professionnelle en France des deuxième ou troisième générations d'immigré(e)s. Parallèlement, l'internationalisation du travail a engendré le développement d'une main-d’œuvre intellectuelle hautement diplômée caractérisée par sa mobilité. Située à l'intersection de ces deux phénomènes, cette étude s'intéresse à l'intégration professionnelle des jeunes femmes diplômées immigrées ou issues de l'immigration. Si depuis 2005 le thème de l'insertion des jeunes issus de l'immigration a été au cœur des débats, peu d'études se sont centrées sur les difficultés spécifiques des femmes "immigrées". Bien que victimes d'une double discrimination, en raison de l'origine et du genre, elles sont délaissées par les politiques publiques. Dans cet ouvrage, Laurence Eydoux appréhende le processus d'intégration professionnelle en évaluant les nuances pour les femmes immigrées et celles issues de l'immigration, par l'étude de leur perception des discriminations et des stratégies développées pour éviter une double assignation identitaire. Ainsi, cette étude peut être mise en parallèle avec les travaux de Mohamed Madoui, qui s'est intéressé à l'entrepreneuriat comme mode d'intégration pour les jeunes gens d'origine maghrébine ou africaine(4ème de couv.)
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Document Céreq :
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Non
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En savoir plus :
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Critique de l'ouvrage par Florence Legendre dans Travail, genre et sociétés. n° 35 (2016/1), pp. 191-194
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