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Parcours professionnel
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Françoise Dany, dir. ; Laetitia Pihel, dir. ; Alain Roger, dir. | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013Comprendre les logiques et les mutations de carrières pour mieux les gérer. Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes… cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières co[...]![]()
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Bulletin : texte imprimé
Formation emploi, n° 118 - avril-juin 2012 - 10 ans de parcours professionnels des jeunes : l'intérêt des études longitudinales
Arnaud Dupray, dir. | 2012![]()
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L’article montre le déplacement de perspective qu’induit le recours à l’approche par les capacités pour évaluer l’activité des entreprises : du strict développement économique à la prise en compte du développement humain. L’auteure avance une co[...]![]()
Article : document électronique
Alors que les sportifs professionnels sont aujourd’hui présentés comme des « champions du syndicalisme », le présent article revient au contraire sur les difficultés que peuvent éprouver les cyclistes professionnels à se mobiliser autour de caus[...]![]()
Article : document électronique
Cet article interroge la relative absence de mobilisations genrées dans le monde sportif, lieu pourtant privilégié d’expression de la hiérarchie entre les sexes, en mobilisant conjointement les approches interactionnistes et structuralistes de l[...]![]()
Article : document électronique
This article analyses the determining factors weighted by doctoral graduates when choosing their professional careers. In Spain, the analysis of such a group has been traditionally excluded from the empiric studies. On the one hand, the lack of [...]![]()
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DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; France. Ministère de la Réforme de l'Etat, de la Décentralisation et de la Fonction publique | Paris : La Documentation française | 2012e rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2011-2012 comprend deux parties : Politiques et pratiques de ressources humaines" et "Faits et chiffres ". La première partie met l'accent cette année sur deux axes en matière de gestion des re[...]![]()
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Formation emploi, n° 113 - janvier-mars 2011 - La flexicurité à l'aune de l'approche par les capacités
Joan Miquel Verd, dir. ; Josiane Vero, dir. | 2011![]()
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Article : texte imprimé
Les chiffres l'attestent, l'insertion des apprentis est bonne, surtout quand ce sont des jeunes de niveau CAP-BEP ou des non-diplômés. Mais si l'apprentissage est un passeport pour l'emploi, il l'est moins pour la poursuite des études.![]()
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