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| Titre : | Les écarts de salaires à l'intérieur de huit pays de la Communauté européenne : des pratiques nationales divergentes (1989) |
| Auteurs : | Laurent Vassille ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Economie et statistique (n° 219, mars 1989) |
| Article en page(s) : | pp. 31-39 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; NIVEAU DE FORMATION ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; EUROPE ; RFA ; PAYS BAS ; IRLANDE ; BELGIQUE ; LUXEMBOURG ; ITALIE ; DANEMARK |
| Résumé : |
Le but de cet article qui analyse les disparités salariales dans huit pays de la CEE est de montrer que les facteurs de ces disparités jouent de diverses façons à l'intérieur de chacun de ces pays qui sont : la RFA, la France, l'Italie, les Pays-Bas, la Belgique, le Luxembourg, l'Irlande et le Danemark.
Les données de base de cet article sont issues des enquêtes européennes "Structure des salaires" réalisées en 1978-1979. Bien qu'assez anciennes, ces données permettent de comparer correctement la hiérarchie des salaires entre les pays de la CEE. Quelques résultats : partout la qualification est le facteur principal le plus explicatif des disparités ; l'ancienneté joue surtout pour les emplois tertiaires, plus que pour les ouvriers ; à structure de qualification identique, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes sont significatifs dans tous ces pays ; les différences sectorielles se retrouvent de façon identique. Cet article s'appuie sur une étude plus complète du CERC, parue dans le numéro 91 des "Documents du Centre d'Etude des Revenus et des Coûts" (CEC). Période couverte par le document : 1978-1979 |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.persee.fr/doc/estat_0336-1454_1989_num_219_1_5304 |
